各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：

　　为进一步完善党管人才工作格局，理顺工作职责，明确工作目标，建立完善宏观指导、科学决策、统筹协调、督促落实的人才工作机制，经研究，决定对《关于印发<东莞市特色人才特殊政策实施办法>的通知》（东府〔2015〕110号）（以下简称《办法》）、《关于印发<东莞市特色人才特殊政策实施办法>配套实施细则及办理规程的通知》（东人才办通〔2016〕6号）（以下简称《细则》）进行调整，具体如下：

　　一、《办法》第二章第三条“获得其他省级、国家级或以上荣誉和奖励的，可采用一事一议的方式报市人才工作领导小组研定配套资助事宜”，调整为“获得其他省级、国家级或以上荣誉和奖励的，可采用一事一议的方式报市政府研定配套资助事

宜”。

　　二、《办法》第四章第十七条“人才的认定评定工作由市人才工作领导小组统筹领导。日常管理工作由市人才工作领导小组办公室（以下简称‘市人才办’）负责，具体业务工作由市人才办会同相关单位共同实施”，调整为“人才的认定评定工作由市人才工作领导小组统筹领导。日常管理工作由市人力资源局负责，具体业务工作由市人力资源局会同相关单位共同实施”。

　　三、《办法》第四章第十九条“各级优秀的人才达到或接近高一级别特色人才标准的，均可以申请高一级别特色人才评审，由市人才办会同相关部门进行资格审查，经第三方评估机构进行综合评审，报市人才工作领导小组审定后，公示无异议的，确定为高一级别特色人才”，调整为“各级优秀的人才达到或接近高一级别特色人才标准的，均可以申请高一级别特色人才评审，由市人力资源局会同相关部门进行资格审查，经第三方评估机构进行综合评审，报分管市领导审定后，公示无异议的，确定为高一级别特色人才”。

　　四、《办法》第五章第二十七条“党政机关、参照公务员法管理的事业单位人员，原则上不列入认定评定对象。有突出贡献者，经市人才工作领导小组同意后，列入认定评定对象”，调整为“党政机关、参照公务员法管理的事业单位人员，原则上不列入认定评定对象。有突出贡献者，经市政府同意后，列入认定评定对象”。

　　五、《办法》第五章第二十八条“本办法由东莞市人才工作领导小组办公室会同相关部门共同解释”调整为“本办法由市人力资源局会同相关部门共同解释”。根据上述调整，市人才办将会同市直相关部门对《细则》进行相应调整，并联合印发调整通知。

　　特此通知。

　　附件：《东莞市特色人才特殊政策实施办法》（2018年修订版）

　　东莞市人民政府

　　2018年2月8日