各盟市劳动和社会保障局、发展和改革委员会、财政局，各有关单位：
　　为促进我区煤炭行业持续稳定健康发展，不断提高煤矿工人特别是一线采矿工人的工资收入，确保职工队伍的稳定和煤炭生产的正常开展。现将劳动和社会保障部、国家发展改革委、财政部《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》（劳社部发〔2006〕24号）转发给你们，并结合我区实际，提出如下贯彻意见，请遵照执行。
　　一、我区煤矿井下艰苦岗位津贴的执行范围、种类、标准和资金来源，按照劳社部发〔2006〕24号文件规定执行。
　　二、各类煤炭企业要根据自己的实际情况，在国家规定的标准区间内制定贯彻落实细则，并可根据本企业不同矿区的实际情况，合理确定各矿区煤矿井下艰苦岗位津贴的具体标准，但执行标准不得低于国家规定的最低标准，也不得高于最高标准。
　　三、各类煤炭企业要采取多种措施，提高井下职工的收入水平，使工资分配向井下一线职工倾斜，逐步形成合理的井下人员与地面人员的工资收入分配关系。在提高井下艰苦岗位津贴的同时，积极改善劳动条件和劳动环境，切实保证职工的身体健康。
　　四、本通知适用于自治区行政区域内的各类煤炭企业。自2006年12月1日起执行。
　　附件：《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》（劳社部发〔2006〕24号）（略）