各县（市、区）人民政府，通化经济开发区管委会，市政府各委办局，驻通国省属企事业单位：
　　为保障工伤职工的合法权益，根据国务院《工伤保险条例》（国务院第375号令）和《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》（吉林省政府第151号令），结合我市实际，经市政府研究决定，调整部分工伤保险待遇标准。现将有关事项通知如下：
　　一、调整范围。本次调整的范围是2009年12月31日前发生工伤，并被鉴定为1-4级伤残的工伤职工，以及因工死亡职工的供养直系亲属。调整的工伤保险待遇包括：工伤职工伤残津贴、供养直系亲属抚恤金和一次性工亡补助金。本次调整前已经一次性领取上述三项待遇的，不在此次调整范围内。
　　二、调整标准。1.伤残津贴：2006年12月31日前发生工伤并被鉴定为1-4级的工伤职工，以本人伤残津贴为基数增加35%；2007年发生工伤并被鉴定为1-4级的工伤职工，在原基础上增加30%；2008年发生工伤并被鉴定为1-4级的工伤职工，在原基础上增加20%；2009年发生工伤并被鉴定为1-4级的工伤职工，在原基础上增加10%。被鉴定为5-6级的工伤职工伤残津贴参照上述标准执行。本次调整后1-4级工伤职工的伤残津贴仍低于931元的，按931元执行。2.供养直系亲属抚恤金：2006年12月31日前因工死亡职工（含被鉴定为1－4级伤残后死亡）的供养直系亲属抚恤金，以实际领取的抚恤金为基数增加35%；2007年因工死亡职工的供养直系亲属抚恤金在原基础上增加30%；2008年因工死亡职工的供养直系亲属抚恤金在原基础上增加20%；2009年因工死亡职工的供养直系亲属抚恤金在原基础上增加10%。调整后因工死亡职工配偶的抚恤金仍低于621元的，按621元执行；其他供养直系亲属抚恤金仍低于466元的，按466元执行。孤寡老人或者孤儿抚恤金在上述标准基础上增加10%。3.一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准由原来的54个月上年度职工月平均工资调整为60个月。
　　三、资金渠道。已参加工伤保险的工伤职工，调整后的上述工伤保险待遇，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由原资金渠道解决。
　　四、本通知自2010年1月1日起执行。今后国家和省出台新规定，按新规定标准执行。
　　五、各县（市、区）政府可参照本次调整标准，并结合当地实际情况，另行制定待遇调整办法。
　　六、本通知由市人力资源和社会保障局负责解释。