各县（市、区）人民政府，市政府各部门，各有关企事业单位：
　　为进一步贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）和《自治区劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部关于实施农民工“平安计划加快推进农民工参加工伤保险工作的通知》（桂劳社发〔2006〕108号）精神，切实保障农民工的合法权益，结合我市实际，现将农民工参加工伤保险有关问题通知如下：
　　一、参保范围
　　在本市辖区内（不含三县一市）从事生产经营活动的各类企业和个体工商户（统称为用人单位）招用了农民工的，应当按照《工伤保险条例》的规定为其参加工伤保险，缴纳工伤保险费。
　　国家机关和参照国家公务员制度管理的事业单位、社会团体应当为存在劳动关系的非在编、非财政统发工资的农民工缴纳工伤保险费。
　　二、缴费基数和缴费率
　　农民工参加工伤保险由用人单位负责缴费。
　　（一）农民工参加工伤保险的缴费基数，按单位上年度月平均工资计算；月平均工资高于全区在岗职工月平均工资300%的，按300%计算；月平均工资低于全区在岗职工月平均工资60%的，按60%计算；没有上年度月平均工资的，按全区在岗职工月平均工资计算。
　　（二）农民工参加工伤保险的缴费率。根据《梧州市人民政府办公室关于我市企业工伤保险缴费率的批复》（梧政办函〔2004〕11号）精神，工伤保险缴费率分别为：属一类行业的，缴费率为0.5%；属二类行业的，缴费率为0.7%；属三类行业的，缴费率为1%。属其他高风险行业的（如非煤矿山、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材等），根据劳动和社会保障部等四部门《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发〔2003〕29号）的精神，缴费率定为2%。
　　三、工伤保险待遇
　　农民工参加工伤保险后，工伤待遇原则上按《工伤保险条例》规定执行。对于确认为一至四级伤残或因工死亡的，其相应享受的长期待遇可一次性支付或长期支付。选择一次性支付的，需由农民工本人或家属提出申请，同时解除工伤保险关系。
　　一次性支付的一至四级长期待遇及供养亲属抚恤金，按照工伤发生（因工死亡）之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月缴费基数核定，具体如下：
　　（一）工伤一至四级一次性领取长期待遇标准。
　　1．35周岁（含35周岁）以下，伤残等级一级的为16年；二级的为14年；三级的为12年；四级的为10年。
　　2．36周岁至50周岁（含50周岁），伤残等级一级的为14年；二级的为12年；三级的为10年；四级的为8年。
　　3．51周岁以上，伤残等级一级的为12年；二级的为10年；三级的为8年；四级的为6年。
　　（二）供养亲属一次性领取抚恤金条件及标准。
　　因工伤死亡农民工供养亲属条件，按《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令第18号）执行。一次性领取抚恤金标准如下：
　　1．供养亲属未满18岁的，领取到18岁。
　　2．供养亲属男年满60周岁（含60周岁）、女年满55周岁（含55周岁）以下的，领取待遇的年限为15年。
　　3．供养亲属男61周岁至70周岁（含70周岁）、女56周岁至65周岁（含65周岁）的，领取待遇的年限为10年。
　　4．供养亲属男年满71周岁、女年满66周岁以上的，领取待遇的年限为5年。
　　四、其他事项
　　（一）用人单位不按规定为农民工参加工伤保险的，农民工发生工伤或职业病并经劳动保障行政部门认定后，其相应享受的工伤保险待遇按《工伤保险条例》第六十条规定由用人单位支付。
　　（二）加强工伤保险登记管理 。工伤保险经办机构要切实加强登记管理，坚持实名制，认真核对参保人员身份，身份证、照片和本人姓名相一致，防止冒领和骗取工伤保险基金现象的发生。
　　（三）坚持用人单位全员参保。根据《工伤保险条例》规定，用人单位必须为本单位的全部农民工缴纳工伤保险费，坚决杜绝高风险企业有选择性参保。工伤保险经办机构要定期核对参保企业的缴费基数和人数，及时办理变更和续保手续，确保用人单位全员参保。
　　（四）加大监督管理力度。对不按本通知规定为农民工参加工伤保险、瞒报工资总额或农民工人数的用人单位，由劳动保障行政部门责令改正，并按照《劳动保障监察条例》规定处理；对不为农民工参加工伤保险或冒用、使用伪造的《工伤保险参保证明》的，安全生产监督管理部门不予发放《安全生产许可证》。用人单位、工伤农民工或其直系亲属骗取工伤待遇的，由劳动保障行政部门按照《工伤保险条例》规定责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。
　　（五）本通知从下发之日起执行。此前我市（含部门）出台的相关规定如与本通知相抵触的，以本通知为准。若本通知与上级新出台的相关文件相抵触的，按上级相关文件执行。各县（市）可参照本通知执行。