根据国家对工资增长宏观调控的要求，按照本市上半年经济增长、物价指数、劳动就业等经济与社会发展的实际情况，为了有效地控制本市工资增长幅度，现就本市1997年企业工资增长指导线调整事宜通知如下：
　　1、1996年人均工资发放水平低于全市职工平均工资的企业，经济效益增长快、有支付工资能力的，1997年人均工资增长指导线可按1996年全市职工平均工资水平增长5%予以确定。
　　2、1996年人均工资发放水平达到或超过全市职工平均工资，但不足150%的企业，1997年人均工资增长指导线可按本企业1996年实发人均工资水平增长5%予以确定。
　　3、1996年人均工资发放水平达到或超过全市职工平均工资150%，但不足200%的企业，1997年人均工资增长指导线可按本企业1996年实发人均工资水平增长3%予以确定。
　　4、1996年人均工资发放水平达到或超过全市职工平均工资200%的企业，1997年人均工资增长指导线为零增长。