各设区市、省直管试点县（市）人力资源和社会保障局、总工会、企业联合会/企业家协会、工商业联合会：

　　现将《2015年江西省协调劳动关系三方会议工作要点》印发给你们，请结合实际，抓好贯彻落实。

江西省人力资源和社会保障厅

江西省总工会

江西省企业联合会/江西省企业家协会

江西省工商业联合会

2015年3月27日

2015年江西省协调劳动关系三方会议工作要点

　　一、围绕落实《推进集体合同制度攻坚计划实施方案》，开展集体协商、集体合同制度攻坚计划检查督导调研活动，进一步推动企业工资集体协商工作。

　　二、围绕新形势下《劳动法》在保障劳动者权益过程中存在的问题进行专题调研，提出修订完善《劳动法》的意见和建议。

　　三、加强企业工资分配调研和协商，重点对调整最低工资标准、企业工资指导线、国企负责人薪酬制度改革等进行调研和协商，为省政府提供建设性意见，推动企业建立工资正常调整机制。

　　四、继续深入开展和谐劳动关系创建活动，指导万载县深入开展和谐劳动关系综合试验区建设工作，推动各设区市根据自身实际情况开展本地综合试验区建设工作。

　　五、提升劳动争议处理效能，推动建立“三方四家劳动争议处理大调解格局，建立和落实重大劳动争议案件会商会调会审制度。

　　六、围绕解决拖欠农民工工资问题开展督查调研，推动建立保障工资支付长效机制。

　　七、建立协调劳动关系三方信息共享平台，畅通协调劳动关系三方信息沟通渠道，继续办好《江西劳动关系动态》。

　　八、加强劳动关系形势研判，健全重大劳动关系矛盾群体性事件联合调处机制。

　　九、夯实工作基础，推进协调劳动关系职能进街道、社区；以工业园区为重点，将劳动争议调解职能和劳动监察职能向园区延伸。

　　十、加强劳动法律法规政策宣传，适时开展“双引导活动。引导企业依法用工、规范裁员，引导职工依法维权，推动落实劳动合同制度、劳动报酬、劳动标准等法律法规和政策，全面构建和谐劳动关系。