各县(市)区人力资源和社会保障局，市残疾人联合会、市直各委（办）局、市直属企业:

　　现将2016年劳动能力鉴定有关事项通知如下:

　　一、申请条件

　　满足下列条件的可以申请劳动能力鉴定:

　　（一）机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或非因工负伤。

　　（二）男年满50周岁、女年满45周岁(申请鉴定年度内以档案最早记载为准)。申请退职的,不受年龄限制。

　　（三）缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定)。

　　（四）有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。

　　二、申报程序

　　（一）申报劳动能力鉴定按照本人申请,用人单位或者档案托管机构审查同意,市劳动能力鉴定中心审核,省劳动能力鉴定机构批准的程序办理。

　　在县(市、区)申报的,由县(市、区)人社局受理,报市劳动能力鉴定中心审核。

　　中省直机关和企事业单位、驻吉部队的申报,原则上由省劳动能力鉴定机构受理,也可由属地劳动能力鉴定机构受理。

　　（二）申报劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定表,用人单位或者档案托管机构加盖公章,并提供缴纳养老保险费证明(或者由养老保险经办机构统一出具证明)。

　　（三）其他申报程序,继续按照原规定执行。

　　三、鉴定程序

　　（一）劳动能力鉴定采取统一组织、公开实施、公示结论的办法,由省劳动能力鉴定机构实施,市劳动能力鉴定中心配合，纪检监察部门对鉴定工作全程监督。

　　（二）劳动能力鉴定报名日期为1月15日至3月15日，本年度起实施每年一次集中鉴定，申报疾病不超过三种，鉴定地点一般以社保缴纳所在地为准。报名后无故不参加鉴定的人员两年内不得再次报名。鉴定具体时间地点另行通知。

　　（三）被鉴定人员应当按照确定的鉴定时间、地点参加鉴定,并携带本人二代身份证,有效病历和辅助检查资料(X光、CT片等)。

　　（四）劳动能力鉴定报名不收取费用。被鉴定人员需要在鉴定现场做辅助检查的，费用由医院按规定收取，由被鉴定人员自行承担。

　　（五）鉴定结论于全省鉴定结束60个工作日后下发。省鉴定机构对鉴定结论公示5天,接受监督。

　　（六）各类人员劳动能力鉴定表由省劳动能力鉴定中心统一制作。可以到省人社厅网站下载。

　　四、有关要求

　　（一）劳动能力鉴定工作直接关系到有关人员切身利益,关系到社会稳定,各级人社部门要给予足够重视,采取有力措施,加大工作力度,切实把工作做好。

　　（二）劳动能力鉴定、档案管理、养老保险经办、残疾人管理等机构要密切配合,进一步简化工作程序,完善工作流程,提供优质服务。

　　（三）要认真落实各项工作制度,健全监督机制,加强廉政风险防范,抵制不正之风影响,排除干扰,确保鉴定工作健康有序开展。

　　（四）要采取灵活多样的方式方法宣传劳动能力鉴定的申请条件、申报程序、鉴定标准等政策,及时解答群众咨询,保证群众充分理解相关政策。

　　（五）要妥善化解矛盾,防止出现矛盾简单上交等不负责任做法。要及时反馈劳动能力鉴定工作方面遇到的倾向性问题,提出合理意见和建议。

　　吉林市人力资源和社会保障局

　　2016年1月13日