法国劳工部长：员工拒接种疫苗仍可按劳动法解雇

2021-07-28 23:27:00 浏览：

近日，法国劳工部长博尔纳（Elisabeth Borne）表示，虽然刚通过的防疫法案删除了解雇员工的内容，但雇主仍然有权利依据劳动法辞退没有健康通行证的员工。

博尔纳当天做客BFMTV/RMC的节目时明确指出，不要让雇员以为防疫法案是一块“免死金牌”。国会反对的，是法案赋予雇主解雇不遵守强制接种或健康通行证命令员工的权利。“但我们现在说的（解雇），是在作为普通法的劳动法框架下。”

她说，其实防疫法案原是希望对此作出规限和保障员工利益，比如规定法案生效两个月内不得解雇，以留给员工时间去解决问题，并且规定了解雇的补偿方式。“不过这些提议都被参议院否决了。”

博尔纳直言，“必须讲清楚的是，这不代表员工就不会被炒鱿鱼了，反而企业解雇的限制更少了，至少不用等足两个月。”

她解释，现在雇主只需按照劳动法的一般程序来解雇员工。如果还想订立保护劳资双方的条件，“那就必须由国会重新审议了”。

最后，她重申，法律赋予了员工可以在工作时间去接种疫苗的权利，不扣工资；可以向雇主提出休带薪假或补休假（RTT）、调整到不需要通行证的岗位；若员工不接受以上做法，也可以暂时停职停薪，一旦有了通行证就立即恢复工作。

这样做的目的，博尔纳强调，“都是要说服和方便人们接种疫苗而已”。