江三角·善治·实务讲堂

法典时代，企业规章制度的搭建及“立改存废”

2021年8月26日（周四）

后疫情时代，企业都在全力恢复生产、经营。从短期来说，有些企业要应对如何“活下来”的挑战；从长期来说，企业要制定未来的战略，而在这个过程中，都离不开人。管理人就离不开规章制度，因此，规章制度是企业生存、发展的必备。规章制度要如何进一步优化，才能让企业在社会变革、市场变化、危机突发时站住脚跟、保持生产力？

与此同时，2020年1月1日，《民法典》正式施行。七编1260个法律条文囊括了人民生活的方方面面，并对社会各个层面以及以人为本的人力资源管理产生了深远的影响。合法合规的规章制度以及一系列劳动用工文本是劳动法律明文规定用人单位须完成的法定义务，更是用人单位对员工实施人力资源管理的必备载体和依托。因此，对规章制度以及劳动用工文本进行及时“翻新”甚至重构以使其符合《民法典》下最新规定及要求，是用人单位控制法律风险，降低企业成本、依法合规开展人力资源管理的大前提和重要环节，势在必行。

本次课程结合讲师多年为中外知名企业修订规章制度的经验，系统讲解从操作性、合法性、合理性完善规章制度，通过制度降低突发事件给企业带来的消极影响。同时带领您走进“规章制度的重构/升级之旅”。