从广西壮族自治区人力资源社会保障厅获悉，今年以来，全区各级调解仲裁机构不断提高工作效率和办案质量，有效处理了大量劳动人事争议案件。截至今年7月，全区调解成功率达69.6%，同比增长4.41个百分点，劳动争议预防调解取得了良好的社会效果。

  去年12月，广西在国家标准的基础上，进一步扩大了广西调解仲裁法律援助范围，将未成年劳动者纳入援助对象，把农民工请求支付赔偿金纳入援助事项。北海、贵港市通过政府购买服务方式，解决值班律师安排及值班补助费发放问题。来宾市在疫情期间出台文件将涉疫情案件劳动者纳入法援范围，最大限度发挥帮扶作用。目前，全区共有70个仲裁机构设立有法律援助工作站，其中有19个落实了律师值班制度。

  此外，广西还积极探索构建多元调解工作格局，建立各类多方大调解中心42个。通过多元调解的方式，对同一个劳动人事争议，各方同向发力、同频发声，大大提高了调解成功率，将争议尽可能柔性化解在萌芽状态，最大程度实现“案结事了”，既节省了行政资源和司法资源，也大大减轻了劳动者和用人单位的诉累，有力维护社会和谐稳定。

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