据四川省人力资源和社会保障厅网站消息，近日，四川省人力资源社会保障厅、省卫生健康委、省医保局、省总工会四部门联合在全省组织开展为期2个月的女职工产假等权益专项执法行动。

  专项执法行动重点检查使用女职工较多的纺织服装制造业、商业服务业、金融业等用人单位，检查内容主要涉及以下6个方面：一是用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》情况，保障女职工产假及待遇等情况；二是用人单位与女职工签订劳动合同、支付工资和办理社会保险情况，女职工权益保护专项集体合同签订情况；三是用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章情况；四是建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施情况；五是女职工组织建设、心理健康维护情况；六是用人单位发布含有性别歧视性内容招聘信息，以及其他有关女职工权益保护法律法规执行情况。

  专项执法行动分两个阶段进行：一是集中宣传和自查阶段（2021年9月15日前），宣传保障女职工合法权益的重要意义，普及相关法律法规，提高用人单位自觉性，增强女职工维权意识。二是专项执法检查阶段（2021年9月16日至10月15日），各地人力资源社会保障部门会同卫生健康、医疗保障、工会等部门单位，组成联合执法检查组，对辖区内用人单位维护女职工合法权益情况进行全面检查，对发现侵害女职工特殊劳动保障权益行为予以处理处罚，并将重大违法行为向社会曝光。

  专项执法行动期间，四川省人力资源社会保障厅、省卫生健康委、省医保局、省总工会还将适时对部分市（州）开展实地调研指导。

  原文链接：http://rst.sc.gov.cn//rst/zwyw/2021/8/31/ab4b0b7ce686444899541d9412fc0ebb.shtml