近日，广西壮族自治区南宁市构建“法院+工会”劳动争议多元化解联动机制签约仪式在南宁市总工会举行，并为南宁市法院劳动争议巡回法庭揭牌。

  据介绍，这是广西首家法院劳动争议巡回法庭。南宁市中级人民法院党组书记韦武斌告诉记者，建立劳动争议多元化解联动机制，是市中院与市总工会落实“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，从源头上减少诉讼增量”的要求而出台的一项重要改革创新举措。

  源头化解劳动纠纷

  南宁工会仲裁庭庭长李虹缤告诉记者，“法院+工会”机制的建立，整合了法院和工会双方在化解劳动争议纠纷方面的优势。通过诉调对接和联动处理等途径形成合力，为重大和群体性劳动争议案件提供帮助，构筑了维护职工合法权益的“绿色通道”。

  早在2016年11月，南宁市总工会与市人社局合作，成立南宁市劳动人事争议仲裁院工会仲裁庭。2017年12月，南宁市总成立广西首家市级工会劳动人事争议调解中心，调裁衔接化解劳动矛盾纠纷。

  近两年，南宁市总本级受理的劳动争议案件，在进入仲裁诉讼程序之前通过劳动争议调解中心的调解，96%以上得到便捷高效的解决。

2021年年初，南宁市总创建了协调劳动关系专家工作室，并开始筹建形成2个“庭”、3个“中心”、4个“基点”，即工会仲裁庭、巡回法庭、工会法律援助中心、劳动人事争议调解中心、多元化解联动中心、市法律援助工会工作站、市法律援助工会受理点、职工律师团和专家工作室，综合打造并建成南宁市总工会职工法律服务一体化示范基地，推动纠纷源头化解。

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