近日，上海市总工会联合市邮政管理局、市交通委、市发改委、市人社局等七部门制定印发《关于做好本市快递员群体合法权益保障工作的实施意见》。《意见》中提出，要确保上海快递员权益保障工作走在全国前列，为全国快递员权益保障工作提供上海样板。

  《意见》明确，到“十四五”末，快递员群体合法权益保障将实现保障有机制、维权有渠道、薪酬有托底、保险有覆盖，从业环境更优化，企业用工更规范，职业技能更专业，就业队伍更稳定，职业的自我认同和社会认同持续增强，获得感、幸福感、安全感持续提升。

  《意见》突出发挥党工团、快递协会组织在快递员群体权益保障中的积极作用。重点通过保证末端投递基本支出，引导总部企业加大派费直达比例，加大处置欠薪力度等措施保障快递员合理劳动报酬。注重探索建立更灵活便捷的社保经办模式，提高快递员社会保险水平。强调通过完善投诉甄别处置机制，推进基层网点“会、站、家”一体化建设等方式优化安全生产作业环境。还强调要通过开展职业技能培训和职业素质培训，畅通参政议政渠道，推进先进集体、劳动模范和先进工作者等评选表彰活动不断完善职业发展保障体系。

  在“四有”“四更”工作目标之外，《意见》明确了九项主要任务，包括加强党群保障支撑体系建设、形成合理收益分配机制、保障快递员合理劳动报酬、提高快递员社会保险水平、优化安全生产作业环境、落实快递企业主体责任、规范企业加盟和用工管理、加强网络稳定运行监管、完善职业发展保障体系等，并细化了工作举措，明确了部门责任。

  提高快递员社会保险水平方面，《意见》提出加强劳动法律法规宣传，督促企业依法用工、依法缴纳社会保险费。鼓励企业直接用工，提高自有员工比例。推动企业为快递员购买商业险，不断拓展险种覆盖面。鼓励企业设立员工关爱基金。鼓励参加工会开展的各类职工互助互济保障计划。

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