据浙江工人日报消息，为让“快递小哥”等新就业形态劳动者成长成才，浙江省杭州市西湖区总工会联合区委组织部，依托浙江开放大学内的“小哥学院”，积极推进关爱“快递小哥”成长“双百”行动，计划3年投入100万元，资助100名“快递小哥”、“外卖小哥”、网约车司机等新就业形态劳动者免费上大专或本科。

  西湖区总工会相关负责人介绍，今年是3年行动计划的第一年，今年春季招生30个名额。为鼓励平时忙碌的“快递小哥”利用业余时间提升学历，在广泛调研的基础上，设定了符合新就业群体的报名要求、上课形式、取得学历等内容，“比如在上课形式上，考虑到‘小哥’白天没时间，我们把课堂搬到钉钉上，所有课程都可在钉钉上远程学习，如果错过上课时间还能看回放。”

  关心关爱新业态新就业群体一直是西湖区总工会的一项重点工作。去年以来，西湖区11个镇街建立新就业形态联合工会，吸纳会员2714名，实现区域全覆盖。针对他们的特征和需求，提供全周期精准服务，实现“六个有”：一是入会有礼包，为每一名在西湖区加入工会的新就业形态劳动者准备定制礼包；二是休憩有空间，在全面升级26家“爱心驿家”的同时，打造102个“爱心小座”，方便他们就近休息；三是健康有保障，向全体新就业形态联合工会会员开放免费体检活动；四是日常有关爱，在夏送清凉、冬送温暖中把他们作为重点慰问对象，目前已慰问近千名新就业形态劳动者；五是事迹有宣传，第一时间慰问在送外卖途中见义勇为的“外卖小哥”陈忠强，大力宣传他的事迹，广泛传播正能量；六是提升有补助，针对新业态新就业群体出台学历提升补助政策，鼓励他们提升学历。

  下一步，西湖区总工会将邀请新就业形态劳动者参加“当好主人公、亚运立新功”一日游、一线职工疗休养、“迎亚运”系列体育比赛等活动，丰富他们的业余生活，不断提升他们在西湖区工作、生活的幸福感和获得感。

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