据天津工人报消息，连日来，天津市静海区总工会围绕“2022年工会怎么干”聚力发力，重点聚焦健全和完善服务职工工作体系，以提高精准帮扶水平、维权维稳制度建设、做好职工普惠服务等多项重点“实事清单”为切入点，做到一张清单干到底，解决职工急难愁盼问题，增强广大职工的获得感、幸福感、安全感。

  在深化维权维稳制度建设上，区总工会结合职工队伍发展变化的新情况和利益诉求的新特点，抓住职工劳动报酬、安全生产、社会保障等重点问题，加强工会法律援助工作规范化建设，不断提升工会法律援助工作水平，切实维护职工劳动经济权益、民主管理权益、社会保障权益，深入开展群众性安全监督检查活动，以“安康杯”竞赛为载体，夯实安全生产和职业病防治基础，保障职工群众生命安全和职业健康权益。同时，建立健全劳动关系重大危机处置机制，密切关注重点行业、重点群体职工信访问题和群体性事件，加大预警预防和应急处置力度。

  为推动全区公有制企事业单位普遍建立职代会制度，非公有制企业职代会建制率保持在85%以上，依法保障广大职工知情权、参与权、表达权、监督权，区总工会在推进工资集体协商工作上提质增效，通过走访调研以及为建立工会组织的企业提供政策指导和帮助等方式，确保建立工会组织的企业工资集体协议签订率保持在85%以上，确保建立基层工会委员会的企业工资集体协议独签率保持在90%以上，同时推动协商工作向新兴产业延伸，积极构建和谐劳动关系，维护职工队伍和社会稳定。

  同时，区总工会还积极关注职工心理健康，根据区社会心理服务体系建设重点工作任务安排，围绕职工需求，积极开展心理健康服务，通过线上线下相结合模式，重点为全区已建会的党政机关、企事业单位职工提供心理健康服务，有针对性地解决干部职工遇到的问题，有效缓解和疏导干部职工心理困扰和职场压力。

  “去年，我们依托‘静海职工之家微信服务平台’为全区广大职工提供法律服务、心理健康咨询、惠工商城商品秒杀、积分兑换等多项惠工服务。今年，我们还将继续加大线上平台宣传力度，扩大知名度和影响力，继续做好心理咨询、法律咨询、职业介绍、交友相亲等职工需求强烈的线上板块服务，进一步完善‘惠工商城’,不断丰富商品种类，保证商品质量，切实让职工得到实惠。”区总工会负责人说。

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