“通过实施‘惠工服务’等‘四项行动’，锻造新时代工会干部作风能力，打造一批叫得响的‘工’字特色品牌。”3月10日，山东省青岛市总工会贯穿2022年全年的“作风能力提升年”活动正式启动，市总相关负责同志在推进会上这样强调。

  青岛市总启动该项活动，通过实施“劳动铸魂”“惠工服务”“亮绩赛绩”“创新攻坚”等“四项行动”，提升全市工会干部的政治本领、群众工作本领、狠抓落实本领和改革攻坚本领。

  实施工会干部赋能提升计划，打造百个惠工理论宣讲示范点，深入开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育活动，推动党的创新理论和省市委重大决策部署走近基层企业、走进职工心里，筑牢广大职工建功青岛的思想基础。

  持续推进“我为群众办实事”实践活动常态化，着力打造新时代区域共享之家、户外劳动者驿站等贴近职工、特色鲜明的服务阵地，完善“互联网+”工会服务应用创新体系，推广“劳动用工法治体检”，加大职工“零门槛法律援助”力度，深入推进“@在你身边”工会志愿者活动、职工心理健康服务等惠工服务等品牌，增强职工对工会的认可度、满意度。

  建立快落实、真落实、细落实的制度机制，完善交办事项“马上就办”机制，一般问题1周内办结，复杂问题1月内办结，特别重大复杂问题1月内提出解决方案，推行工作项目化、项目清单化、清单责任化，开展区市工会改革攻坚专题观摩，重点亮点亮绩赛绩，建立重实绩实效的评价体系。

  着力推动产业工人队伍建设改革走在全国前列，扎实推进新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作，实施“工会创新典型精品工程”，打造一批工会改革创新案例、制度创新成果和创新“金点子”，推动转作风、提能力成为工会干部的自觉追求、自觉行动，团结引领百万职工在推动经济社会高质量发展中建功立业。

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