据浙江工人日报消息，日前，浙江省总工会下发《关于做好2022年全省职工疗休养工作通知》，就继续做好这项工作作出新部署、提出新要求。

  组织开展职工疗休养活动是党和政府赋予工会的社会职责，是工会组织围绕党政中心大局、竭诚服务职工群众的重要工作，是维护职工休息休养权利、提升职工生活品质的重要抓手，是推动文旅事业发展、助力乡村振兴和山区26县跨越发展的重要载体。正是基于这样的认识，近年来，浙江省总工会不断强化职工疗休养政策支撑，加大疗休养基地培育力度，在全省已认定的170个浙江省职工疗休养基地中50%以上分布在26个山区县。特别是2021年12月，在26个山区县专门认定了第二批50个浙江省职工疗休养基地，为助力山区高质量发展实现共同富裕提供工会方案、贡献工会力量。

  在政策支持下，越来越多的职工参加了疗休养活动。为进一步扩大职工疗休养活动的覆盖面和受益面，省总工会要求今年各级工会要切实提升职工疗休养活动组织水平，紧密结合推进非公企业产业工人队伍建设改革试点、提升职工生活品质试点等工作，推动中小企业、民营企业积极开展职工疗休养活动；结合新就业形态劳动者温暖行动，积极组织开展新就业形态劳动者疗休养活动，提高新就业形态劳动者对工会组织的认同感；突出一线技术工人（含农民工）群体，把资源向一线技术工人倾斜，让更多来自基层的一线职工参与到疗休养活动中来。

  浙江省总工会要求，持续深化职工疗休养事业协作发展，各级工会要以一体化的思路和举措提高政策协同，在疫情防控许可的前提下，让疗休养资源要素在更大范围畅通流动；提倡省内市、县（市、区）之间开展疗休养结对和职工互送活动，组织职工到山区26县开展疗休养活动，持续推进疗休养事业山海协作、城乡合作；允许按照规定，组织职工到邻省、对口帮扶（援助、协作）地区开展职工疗休养活动；鼓励支持各地工会、特别是山区26县的工会组织赴邻省开展疗休养资源推介，吸引省外职工到浙江省开展疗休养活动，进一步打响浙江疗休养工作品牌。

  同时，省总工会进一步明确职工疗休养工作的相关规范，要严格落实职工疗休养活动须由工会统一组织实施的要求，有序组织职工开展疗休养活动；切实按照本地、本单位招投标规定，依法依规开展疗休养承办主体的招投标工作；严肃职工疗休养纪律，不得将疗休养经费以现金、实物、消费券、购物卡等形式发放给个人，严禁以疗休养为名虚开发票或以其他形式套取现金等弄虚作假行为；严格遵守疫情防控有关政策和制度要求，全面落实各项防控措施；认真落实“谁推荐、谁管理”的原则，加大对各级职工疗休养基地日常监管力度，持续深化对现有各级各类职工疗休养基地的服务和指导，督促其依法依规开展疗休养活动。

原文链接：http://www.workercn.cn/34165/202203/28/220328134549156.shtml