近日，记者从陕西省人社厅获悉，2022年，陕西省人社部门将以全力确保就业局势稳定、扎实推进各项社保政策落地落细、持续激发创新发展新动能、突出抓好根治欠薪等九项工作为重点任务，其中，今年计划全面完成城镇新增就业40万人以上。

  2021年，陕西省城镇新增就业44.56万人，开展线上线下招聘活动833场，服务求职者137万人次，帮助15.7万失业人员、5.38万就业困难人员实现就业，零就业家庭动态清零，农村劳动力转移就业总量702.3万人；实施《技能人才薪酬分配指引》，全年为8794名劳动者追发工资待遇1.01亿元；印发《关于进一步做好高技能人才与专业技术人才职业发展贯通工作的通知》，打破专业技术职称评审与职业技能评价界限，实施职业技能提升质量年行动，全年培训105.7万人次。

  今年，陕西省计划全面完成城镇新增就业40万人以上、城镇登记失业率4.5%以内、城镇调查失业率5.5%以内的目标任务；持续深化社会保险制度改革，着力落实养老保险全国统筹，加快推进失业、工伤保险省级统筹，深入实施全民参保，针对重点群体精准扩面，提高参保质量；实施“技能陕西行动”，健全完善技能人才评价体系，全面实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，扩宽基层人员职业发展空间；加快欠薪治理的制度和能力建设，健全治理欠薪的长效机制，持续加大对恶意欠薪行为联合惩戒力度，继续实施农民工工资支付工作考核。

  去年，陕西脱贫群众外出务工累计达到216.43万人，为确保劳务输出质量，共培训农民工20.95万人，其中脱贫群众8.15万人。今年，陕西将继续积极推动外出务工，提高劳务输出组织化程度，推进脱贫人口转移就业，大力培育技能人才，开展农民工市民化质量提升行动等。

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