据河南工人日报消息，河南省洛阳市总工会日前出台《深化产业工人队伍建设改革专案》（以下简称《专案》），以更大决心、更实举措，力争在全国形成可复制、可推广的“洛阳经验”。

  今年洛阳市在职工素质提升上将大力开展岗前培训、在岗培训，实现全员持证；支持企业按照有关规定举办或参与举办职业培训机构，依托工匠学院、职工培训中心、网络学习平台等开展职工培训；全年计划完成各类职业技能培训10万人次，新增技能人才17万人。

  该市计划全年新建劳模和工匠人才创新工作室50家；引导和鼓励职工围绕生产经营的关键环节、关键技术，积极开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”创新活动；鼓励和支持产业工人创新成果评选、展示，激发产业工人创新创效动力，举办全市青年职工优秀创新成果展，年度表彰科技创新能手和技术革新能手各10名。健全“河洛工匠”“乡村工匠”评选管理办法，构建以“河洛工匠”“乡村工匠”为引领的工匠人才队伍。每两年评选1次“河洛大工匠”。每年选树“河洛工匠”50名，新建“河洛工匠工作室”5个，培养各级工匠后备人才300名。健全职工学历提升体系，在全市劳模先进暨高技能人才中持续实施“求学圆梦”计划，每年为市级以上劳模、工匠和高技能人才提供学费补助，支持职工学历提升1万人。依托市工匠学院，举办河洛工匠暨高技能人才培训班。签订师带徒协议1200份，评选“师带徒”标兵10名，覆盖职工5000人。

  同时，洛阳市将围绕产业链深入推进跨区域、跨行业、跨企业的劳模和工匠人才创新工作室联盟建设。确定第二批市级产改试点单位，发挥改革试点先行先试、示范引领作用，推动产业工人队伍建设改革全面提升。

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