近日，记者获悉，河南省人力资源和社会保障厅印发《关于做好2022年度阶段性降低工伤保险费率工作的通知》，2022年5月1日起至2023年4月30日，河南省继续执行阶段性降低工伤保险费率政策。

据悉，此次阶段性降低工伤保险费率工作不再单独核算省辖市（含济源示范区，下同）和直管县（市）可支付月数，各直管县（市）可支付月数纳入原省辖市合并计算。

由于河南省工伤保险基金尚未实现全省统收统支，继续阶段性降低工伤保险费率政策自2022年5月1日起至2023年4月30日，仍按原统筹地区基金结余情况分别计算，也就是说，截至2021年底，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区继续执行费率下调20%的政策，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区继续执行费率下调50%的政策。其间，累计结余可支付月数低于18个月后，停止下调费率。

需要注意的是，此次降低工伤保险费率是2021年阶段性降低社会保险费率工作的延续，不是在去年降低基础上再进行下调。阶段性降低工伤保险费率工作和其他定向缓缴政策叠加执行。申请缓缴期的相关行业单位，在缓缴期满后补缴的工伤保险费按照阶段性降低后的标准补缴。

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