四川省攀枝花市大力实施“人才兴攀”战略，出台《关于实施“人才兴攀”战略加快建设川西南滇西北人才创新发展聚集地的意见》等系列人才政策，在平台建设、选拔培养、成长激励等方面进一步加强了对技能人才的政策支持力度，拉动技能人才队伍发展壮大。

对新创建的各类技能人才培养平台予以建设经费支持，对职业、技工院校专业建设予以补贴，对市级及以上技能大师工作室给予8万至30万元建设资助，对市级及以上技能人才培训基地给予5万至200万元建设资助，对市级及以上技能竞赛集训基地给予10万至50万元建设资助。相关部门设立“人才综合服务专窗”“攀枝花人才码”等专属人才服务平台，以高效便捷服务支持技能人才培养平台建设。

计划实施技能人才赋能计划，由政府出资，每年选派综合素质优、技能水平高的优秀技能人才赴国内院校、企业、培训基地等开展观摩学习、实操实训、技能交流等。实施技能人才激励计划，依托“攀枝花工匠”“攀枝花青年技能人才”2个人才项目，分层级开展领军型技能人才和青年拔尖技能人才的选拔培养，给予培养对象所在单位1万至2万元培养资助经费。

进一步扩大高层次技能人才认定范围，将中华技能大奖获得者、天府工匠等20余类技能人才纳入市高层次人才管理体系，享受相应待遇。对于新获得相应荣誉称号、奖项的技能人才，给予个人和所在单位一次性培养奖励。落实“天府英才”B卡制度，为技能人才提供安居服务、医疗保健、父母养老、子女就学、配偶就业等全面保障。

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