近日，记者了解到，为推动青海省高质量发展，省人力资源和社会保障厅围绕落实“十四五”就业促进规划，从促发展扩就业、抓重点强服务、强培训提素质、严执法维权益4个方面入手，持续推动实现更加充分、更高质量就业，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

  青海省人力资源和社会保障厅坚持经济发展就业导向，通过将落实好阶段性降低失业工伤保险费率政策、失业保险稳岗返还政策和企业吸纳就业的担保贷款、就业补贴等政策，打好“降返补”政策“组合拳”，激发市场主体活力，做大吸纳就业的“蓄水池”；突出高校毕业生、退役军人、农民工、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体，通过落实落细各项就业政策、精准搭建供需对接平台、开展有针对性的就业指导、因人因需提供就业援助、组织专场招聘活动、实施专项帮扶计划等举措，促进各类劳动者就业创业。对市场渠道难以实现就业的，按规定通过公益岗位进行安置，确保零就业家庭及时动态清零，切实兜牢困难人员的民生底线。

  同时，瞄准市场需求，实施职业技能培训质量提升行动，全面提升劳动者素质；大力开展岗前、转岗转业、岗位技能提升和企业新型学徒制等培训，加大企业技能人才培养；开展职业技能竞赛活动，以赛促学、以赛选才。加强劳动保障监察执法，畅通举报投诉渠道，督促企业依法落实劳动合同、劳动报酬、社保缴纳、休息休假等制度，切实维护好广大劳动者合法权益；开展根治欠薪专项行动，依法解决好拖欠农民工工资问题。

原文链接：http://www.workercn.cn/34168/202205/06/220506131748718.shtml