近日，云南省人力资源和社会保障厅印发《关于推动“十四五”职业能力建设高质量发展的实施意见》（以下简称意见），提出从健全完善终身职业技能培训体系、实施专项技能人才培养、提升职业技能培训供给能力、大力发展技工教育、提高技能人才培养质量、拓展技能人才职业发展通道、广泛开展职业技能竞赛等七个方面发力，到2025年，全省职业培训累计500万人次以上，技工院校新增招生25万人以上，全省技能人才总量达到500万人以上，其中高技能人才总量达到155万人以上。

  意见提出，在健全完善终身职业技能培训体系方面，在全省持续大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训。围绕打造“云南过桥米线”“云南特色小吃”“云南生态茶叶”“云南生态咖啡”等云南特色劳务品牌从业人员、农村转移就业劳动者开展培训。实施专项技能人才培养，培养农业生产经营人才、农村创业创新带头人、高素质农民队伍、乡村优秀传统技艺人才。全面推行文旅从业人员就业岗前培训、岗位技能提升培训、转岗转业培训和创业培训。引导技工院校开设数字技能类专业，支持职业培训学校开展数字技能类培训。发挥电商人才在云南特色产品销售、创新创业孵化、数据信息收集等方面的优势，开展电商客服管理、电商美工等培训。启动“兴滇英才支持计划”首席技师专项，选拔一批技能水平拔尖的技能大师。

  同步提升职业技能培训，供给能力新建一批公共实训基地，认定一批省级技能培训基础能力建设项目、高技能人才培训基地、技能大师工作室等，打造“工匠园区”。加强乡村振兴重点帮扶地区培训供给能力。提高技能人才培养质量，全面推行中国特色企业新型学徒制，聚焦重点产业加强急需紧缺高技能人才培养，支持国家级、省级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人（手工技艺）带徒传艺，做好关键技能和绝招绝技传承。

  拓展技能人才职业发展通道，拓展技能人才职业技能等级设置，探索设置特级技师、首席技师等岗位等级。鼓励企业建立与薪酬、岗位晋升相互衔接的职业技能等级制度，大力推行社会化职业技能等级认定。广泛开展职业技能竞赛加快建设以世界技能大赛为引领、中华人民共和国职业技能大赛为龙头、省级职业技能大赛为主体，行业、企业职业技能竞赛和技工院校职业技能竞赛为基础的云南特色职业技能竞赛体系。

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