近日，《合肥市2022年度就业促进工程实施方案》正式出台，打出稳就业保就业“组合拳”，千方百计扩大就业容量，确保全市就业局势持续稳定。

  组织2721名青年参加就业见习

  实施高校毕业生等青年群体就业见习帮扶计划，将在全市组织2721名毕业前6个月的高校学生、离校2年内未就业高校毕业生及其他16～24岁失业青年等，到企业参加3～12个月的就业见习，并按规定落实相关补贴政策。

  见习期间，见习基地按照每人每月不低于2000元标准给予见习人员基本生活补助（其中政府按照每人每月1400元的标准给予见习基地补助）。同时，政府分别按照人均100元、200元标准为见习人员购买人身意外伤害保险、给予见习基地指导费补助。对见习期满后与见习人员签订12个月以上劳动合同并缴纳社会保险的，根据有关规定给予见习基地一次性吸纳就业补贴。

  举行千余场次招聘会促就业

  实施求职用工精准对接计划，将组织招聘会不少于1070场次，服务企业不少于18100户次，达成意向数不少于21150人次，促进高校毕业生、农民工、技能人才等各类求职者就业，缓解重点企业“招工难”等问题。

  该计划重点面向高校毕业生、农民工、退役军人、长江流域退捕渔民、技能人才等各类求职者；重点用工企业及其他用人单位。

  据悉，我市对公共就业服务机构加强其人力资源市场信息网络系统建设给予就业创业服务补助；对基层公共就业服务机构承担的岗位对接等免费公共就业服务，根据工作量、专业性和成效等，给予就业创业服务补助；公共就业创业服务机构及其与高校开展的招聘会等公共就业服务专项活动，根据服务人数、成效和成本等，给予就业创业服务补助；对高校承担的校园招聘会，根据三方协议签约人数，给予校园招聘会补贴。

  培养不少于19500名技工

  在实施高质量就业技能提升计划方面，全市组织技工院校招收不少于19500名初、高中毕业生等适龄青年进行新技工系统培养，将其培养为合格的中、高级技工，实现技能就业、高质量就业，并按规定落实相关补贴政策。

  对象范围为初、高中毕业生等适合全日制就读技工院校的城乡青年群体。补贴办法按当年新招全日制学生1000元/人的标准给予培养院校补贴。所需资金从各级财政安排的就业补助资金中列支。转升本校高级技工班、预备技师班的学生不重复享受补贴。

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