实施“人才贷”政策、“港城英才”支持计划，建设创新创业“三个平台”……近日，市政府新闻办召开秦皇岛市实施人才新政新闻发布会，介绍秦皇岛市改版升级后的人才新政相关情况。

近日，市委、市政府出台了《关于加快推进新时代人才强秦建设的若干措施》，对秦皇岛市原有人才政策进行了优化整合，明确了25条具体措施，体现了坚持党管人才原则，涵盖了人才引、育、管、用各个方面。

其中，“港城英才”支持计划是从2022年开始，每三年从全市自然科学、哲学和社会科学、管理科学和工程技术领域评选100名包括“秦皇岛市领军人才”“秦皇岛市创新创业人才”“秦皇岛市青年拔尖人才”在内的系列“港城英才”。

新评选的“港城英才”纳入港城英才服务卡持卡人才范围，在管理服务期内享受政治、经济、工作等方面待遇。“港城英才”申报的科研项目优先审批、重点支持，科研经费确保专款专用。科研成果的开发应用，所在单位和有关部门在政策、经费等方面予以优惠。同时，秦皇岛市将积极创造条件，有计划地组织市高层次人才参加国内外学术交流、研修深造和学习考察等等。“人才贷”政策是指由秦皇岛银行向获得认定的高层次人才、人才企业提供免抵押、无担保、利率低、期限灵活的纯信用贷款，财政予以适当的贴息补助，帮助人才和企业解决融资难问题。

同时，颁布实施的人才新政加大了对产学研、科技创新、人力资源产业园三个平台载体的支持力度。发挥秦皇岛市高校聚集优势，调动高校、企业两个积极性，建立企业需求信息和高校科研成果发布平台，开通供需对接“直通车”，促成更多科研成果在我市转化。加快聚集一批国家级、国际化的研发机构，打造一批高层次科技创新平台，鼓励有条件的县区根据市场需求建立独立的人力资源产业园。

在引进高技能人才和高校毕业生方面，秦皇岛市发挥各类职技院校积极性，以企业发展需求为出发点，建设高技能人才培训基地、技能大师工作室，探索新型企业学徒制，构建以学生就业为导向的“订单式”人才培养模式，稳步推进从职技院校毕业生中招聘事业单位工作人员，为企事业单位“量身定做”高素质技术技能型人才。同时实施“人才安居工程”，以租赁型人才公寓作为主要载体，以产权型人才公寓、人才房租补助为补充，向在秦无房的各类人才提供安居服务。

此外，为把《关于加快推进新时代人才强秦建设的若干措施》落到实处，秦皇岛市研究制定了《秦皇岛市“港城英才”支持计划（试行）》等5个配套文件，鼓励人才创新创业，推动人才作用发挥，最大限度把人才资源转化为人才资本。

原文链接：https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_18294655