日前，浙江省嘉兴市总工会制订工作计划，聚焦职工物质富裕、精神富足、本领富强，深入开展“四大行动”，着力办好“十件实事”，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。

  按照省总工会“助力高质量·建功共富路——浙工在行动”部署要求，嘉兴市总工会细化举措、量化任务，紧紧围绕“行”和“动”两方面要求制订工作计划，“行”就是目标切实可行，措施行之有效；“动”就是部门协调联动，任务推动落实。遵循这一思路，今年嘉兴市总工会将深入开展岗位建功大竞赛、素质技能大提升、共建共享大服务、美好生活大创建等“四大行动”，助力打造高质量发展示范地，助力职工提升致富本领，打响“嘉工惠”服务品牌。

  就业是最大的民生，列在“十件实事”第一位的就是“送岗位”，量化成“百千万”三项具体指标，即举办线上线下招聘会100场，提供招聘企业1000家、岗位10000个。以技立身、以技提薪，职工技能成长是走好共富之路的关键，“十件实事”中提出了“送培训”“送本领”两大任务指标，今年嘉兴市总工会将开设公益技能培训班500场，免费培训职工50000人次；同时，通过创建高技能人才创新工作室、组织开展各类技能竞赛等举措，推动5万名职工实现技能晋升。不断满足职工群众对美好生活的向往，是工会组织的使命担当，也是实现广大职工精神富足的目标要求，“十件实事”中通过“送文化”“送品质”，推动新建示范职工书屋，延伸“美好生活能量站”基层站点，深化“美丽厂区”创建，在“产改”试点企业中开展“提升职工生活品质 塑造幸福生活环境”创建活动。在强化职工权益维护和服务保障工作方面，“十件实事”聚焦“送关爱”“送服务”“送慰问”“送保障”“送幸福”，提出了一系列具体任务指标，其中包括新建星级示范妈咪暖心小屋30家、“心灵氧吧”职工心理服务示范点20家；为10000名劳模（工匠）、困难职工、一线职工送温暖；高温期间，为50000名一线职工“送清凉”；新建200家户外劳动者服务驿站，力争总数超过1000家；安排1000名一线职工参加疗休养活动等。

  为确保“四大行动”和“十件实事”深入推进、落地落实，嘉兴市总工会建立了相应的工作专班，每项实事都确定了分管领导和责任部室，明确“时间表”“任务书”，做到目标可视、进度可控、成效可期。

原文链接：http://www.workercn.cn/34165/202206/06/220606084934722.shtml