记者从安徽省人社厅获悉，日前，经省政府同意，省人力资源和社会保障厅、省发改委、省财政厅、省税务局联合印发《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围有关问题的通知》（以下简称《通知》），扩大安徽省缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费政策实施范围，延长缓缴期限，充分释放政策效应，让市场主体尽快享受政策红利。

22个行业可缓缴社会保险费

据介绍，安徽省实施缓缴社会保险费政策的困难行业从餐饮、零售等5个行业，扩大到汽车制造业、医药制造业等22个行业。同时，生产经营出现暂时困难、处于亏损的中小微企业（含单位方式参保的个体工商户）也可以申请缓缴社会保险费。

实施缓缴政策的困难行业包括：餐饮业，零售业，旅游业，民航业，公路水路铁路运输业，农副食品加工业，纺织业，纺织服装、服饰业，造纸和纸制品业，印刷和记录媒介复制业，医药制造业，化学纤维制造业，橡胶和塑料制品业，通用设备制造业，汽车制造业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，仪器仪表制造业，社会工作，广播、电视、电影和录音制作业，文化艺术业，体育，娱乐业。

困难企业缓缴期至年底

据悉，22个困难行业所属困难企业缓缴养老保险费实施期限到2022年年底；缓缴失业保险、工伤保险费实施期限到2023年6月底，企业申请缓缴期限不超过1年。原5个困难行业缓缴养老保险费期限相应延长至2022年年底。困难中小微企业缓缴养老保险费、失业保险费、工伤保险费实施期限到2022年年底。

申请缓缴社会保险费的企业依法履行代扣代缴职工个人缴费义务。不得因缓缴社会保险费，影响职工个人权益。缓缴期限内，职工申领养老保险待遇、办理关系转移等业务的，企业应为其补齐缓缴的养老保险费。

同时，安徽省加大稳岗返还支持力度，将大型企业稳岗返还比例由30%提至50%。企业新招的应届高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按每人1000元的标准发放一次性扩岗补助。

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