为认真贯彻落实党中央关于统筹疫情防控和经济社会发展工作决策部署和习近平总书记关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要讲话精神，贯彻落实省委省政府和全国总工会有关要求，云南省总工会制定出台《关于做好常态化疫情防控形势下促进企业发展维护职工权益工作的实施方案》，积极做好常态化疫情防控形势下全省各级工会促进企业发展、维护职工权益各项工作。

  持续增强职工思想政治引领

  助推企业稳定发展

  （一）深入学习贯彻党中央和省委省政府有关决策部署

  各级工会要用广大职工喜闻乐见、易于接受的方式，宣传党中央关于统筹疫情防控和经济社会发展工作的决策部署和习近平总书记重要讲话精神，引导广大职工正确认识当前经济形势，进一步提振信心、攻坚克难，精准落实助企纾困政策，做好稳岗就业、创新创业等各项工作。

  （二）加强职工思想政治引领

  采取线上线下宣讲相结合、小规模与分众化宣讲相结合的方式，结合当前“优化营商环境”相关工作要求，引导广大职工深刻认识促进企业发展和维护自身权益休戚与共、有机统一，增强促进企业发展的思想自觉和行动自觉。

  持续深化职工建功立业活动

  凝聚企业高质量发展合力

  （三）深入开展主题劳动竞赛

  聚焦重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，全力抓好3项全国引领性劳动和技能竞赛以及14项省级示范性劳动竞赛，加大对边境和疫情防控一线参赛项目的指导，推动解决生产建设和疫情防控双重压力，通过竞赛稳就业、保民生。

  （四）不断深化职业技能大赛

  举办不少于50个职业（工种）的省级职工职业技能大赛，推动竞赛向非公有制企业拓展，为广大职工搭建成长成才平台。

  （五）推进产业工人队伍建设改革

  深入实施《云南省新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》；广泛开展群众性创新活动，激发职工创新活力和创造潜能，推动企业技术进步；引导广大职工积极参与企业转型升级和技术创新。

  持续做好职工维权维稳工作

  促进企业和谐发展

  （六）及时摸清职工诉求

  各级工会要认真开展好工会机关干部赴基层蹲点和调研工作，深入到受疫情影响的企业和职工中走访调研，切实在一线发现问题、研究问题、解决问题，推动解决一批问题，办成一批实事。

  （七）推动完善落实制度政策

  进一步加大源头参与力度，积极主动代表广大职工表达利益诉求、提出意见建议，推动完善相关法规政策；加快推进《云南省实施〈工会法〉办法》的修改工作；认真落实普法责任；建立完善“法院+工会”在线诉调机制。

  （八）加大援企稳岗力度

  指导受疫情影响生产经营困难的企业开展集体协商，通过采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；积极打造线上线下“就业服务矩阵”；积极推进创业担保贷款工作，提升扶持创业服务能力。

  （九）健全协调劳动关系机制

  充分发挥各级协调劳动关系三方机制作用；深入推进集体协商提质增效县级三年达标行动；在开展金牌协调劳动关系社会组织、金牌劳动关系协调员评选时，要向促进企业发展、维护职工权益工作成绩突出的单位和个人倾斜；要深入学习贯彻习近平总书记关于维护劳动领域政治安全的重要指示精神。

  （十）保障职工健康安全

  推进健康安全文化建设和宣传；持续开展“安康杯”竞赛活动；联合开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产专项行动。

  持续关注职工多元需求

  丰富职工关心关爱服务

  （十一）加大困难职工帮扶力度

  深入推进困难职工家庭生活状况监测预警和预防返困机制建设；主动摸排疫情以及经济下行压力加大对职工家庭生活的影响，对符合困难职工建档条件的，及时建档、及时帮扶，应纳尽纳、应帮尽帮；加强动态监测集中行动成果运用。

  （十二）加强一线职工慰问服务工作

  开展常态化送温暖活动和因工伤亡专项慰问活动；提前筹划好2022年中秋国庆送温暖活动；持续开展好全省360万职工参加的医疗互助活动；开展好职工疗休养活动。

  （十三）推进提升职工生活品质试点工作

  重点支持有条件的单位开展工会帮扶中心赋能增效打造服务职工综合体、引导企业提升职工生活品质塑造幸福生活环境试点工作。

  （十四）建强用好服务阵地

  积极做好职工服务阵地建设项目踏验、资金拨付等工作；大力推进职工驿站建设、管理、运行等工作；积极推进全省货车“司机之家”；疫情严重地区的工会组织，要主动争取有关部门支持，协调各方资源，为抗疫一线职工提供相关保障。

  （十五）深化心理服务项目

  以职工需求为导向，开展职工心理讲座、心理辅导员培训班、一对一心理关爱、职工心灵驿站建设等项目，积极为疫情防控一线职工、受疫情影响的困难职工等群体提供有针对性地心理服务。

  持续夯实拓展建会工作

  搭建职工入会平台

  （十六）做实新就业形态劳动者工会“双覆盖 双推进”工作

  坚持党建引领；进一步建立健全工作联动、工作融合、工作保障、工作评价、结对帮扶等长效工作机制；组织覆盖要紧抓平台企业；工作覆盖要重点推进强化思想引领、加强法律维权、落实帮扶服务、推动建功立业、拓展文体活动、强化素质提升、选树先进典型等措施。

  持续强化工作保障

  切实促进企业发展维护职工权益

  （十七）提高思想认识

  各级工会组织要充分认识做好常态化疫情防控形势下促进企业发展维护职工权益工作的重大意义，根据疫情形势发展变化，找准党政所需、职工所盼、工会所能的有机结合点，把工作做到关键处、暖到人心里。

  （十八）加大资金投入

  全总、省总将视疫情形势变化，适时定向下拨疫情防控专项经费。各级工会组织要列支专项经费，明确经费使用要求，确保资金用到位、用出成效；要落实企业工会经费税前列支的有关法律政策规定。

  （十九）加强宣传引导

  各级工会要结合疫情防控工作实际主动关心企业发展；要充分运用工会的新闻媒体和宣传阵地；及时总结推广创新举措、工作成效、经验做法。

原文链接：http://www.workercn.cn/34165/202206/28/220628145711468.shtml