陕西省西安市总工会近日出台十条工作措施助推稳经济大盘，团结动员广大职工为西安高质量发展贡献力量。

  加强职工思想引领。投资100万元进行电子职工书屋普及和基层职工书屋奖补，组织开展书画、摄影、演出、阅读等群众性文体活动，丰富职工群众精神文化生活。

  广泛开展劳动和技能竞赛。以秦创原创新驱动平台为引领，开展创新性主题劳动竞赛；聚焦897个市级重点建设项目，开展示范性主题劳动竞赛；围绕全市重点产业链，开展引领性主题劳动竞赛；发挥工匠人才“传帮带”作用，开展技能提升主题劳动竞赛。全年投入800万元，用于举办劳动和技能竞赛、支持重点项目建设、发放技能带头人津贴等。

  加大小微企业经费返还力度。全年安排5000万元专项资金，继续对符合返还条件的小微企业进行工会经费返还，切实减轻小微企业负担。

  大力推进消费帮扶。开展消费帮扶专项行动，推介20个以上西安工会活动进乡村消费帮扶点，创建10个以上西安工会活动进乡村示范基地，积极倡导基层工会和职工群众到重点帮扶乡村开展职工春（秋）游、疗休养、现场培训教学、家庭休闲游等活动，购买脱贫地区产品和服务。

  持续举办线上线下招聘活动。在举办春季大型网络视频招聘会和工会主席直播送岗的基础上，于6月、9月、11月继续举办主题就业创业招聘活动，常态化开展就业帮扶、就业创业指导等服务。今年计划组织2000家以上用人单位，提供10万余个就业岗位，累计服务近50万人次。

  抓好农民工及就业困难群体技能培训。全年投入300万元，联合各区县工会，向因疫情失业的困难职工和农民工，免费提供小微餐饮、老年养护等就业技能培训，培训合格后优先推荐到企业就业。全年累计完成各类技能培训4000人以上。

  推动工会爱心驿站提质增量。投入经费550万元，在全市范围内新建500家工会爱心驿站（服务点），全市建成站点总数达到1000家，全面覆盖主城区，实现“十五分钟服务圈”。

  全力维护职工权益。深化“工会＋法院”诉调对接工作；加大“工会＋人社”劳动法律监督工作力度，设立首批全市工会劳动法律监督员队伍；规范企业劳动争议调解组织建设，聘请百名以上法律专家和专业律师进行在线法律咨询和援助；发挥市劳动人事争议仲裁院驻市总工会仲裁庭和农民工维权专用仲裁庭，打造“工会＋法院＋人社＋司法＋法援＋仲裁”的联合调处劳动纠纷新模式。

  扎实开展帮扶慰问。开展常态化送温暖、送清凉等工作。加大困难职工帮扶力度，对因疫情影响造成生活困难的职工，符合困难职工建档条件的，应帮尽帮、应纳尽纳，按照相关标准开展生活救助、医疗救助、子女助学、法律援助等常态化帮扶救助。今年，全市工会安排2500余万元用于困难救助、慰问等工作。

  持续推动新就业形态劳动者建会入会。聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业群体，依托行业协会、头部企业建会，推进四类群体建立行业性工会联合会，吸纳8万名新就业形态劳动者加入工会组织，向新成立的新就业形态行业工会每年补助工作经费10万元，连续补助3年。依托大数据平台，积极推进“网上入会”“扫码入会”。

原文链接：http://www.workercn.cn/34165/202206/30/220630132624881.shtml