近日，上海市浦东新区人力资源和社会保障局、区总工会、区企业和企业家联合会、区工商业联合会四部门在沪率先联合发布“关于用人单位不得歧视新冠阳性康复者的倡议书”，针对新区内各类人力资源服务机构和用人单位，呼吁应为新冠阳性康复者提供平等就业机会。

近期，有企业在招工过程中，拒绝介绍、招聘、录用已治愈出院的新冠肺炎患者、解除医学观察的无症状感染者，以及在方舱、隔离点工作过的从业人员，侵害了劳动者依法享有的平等就业和选择职业的权利，也伤害了投身一线疫情防控从业人员的情感。为消除他们工作中不该有的门槛，褪去他们生活中不该有的阴影，浦东新区劳动关系三方向新区各类人力资源服务机构和用人单位提出倡议。

首先，倡议用人单位为新冠阳性康复者及在方舱、隔离点工作过的从业人员提供平等就业机会。

我国的《劳动法》、《就业促进法》、《传染病防治法》等法律法规明确规定：“劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。”《就业促进法》、《传染病防治法》等规定：“除经医学鉴定，传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事按相关规定禁止从事的易使传染病扩散的工作以外，用人单位招用人员不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病人。”

相关部门重申，各单位都应该按照法律法规相关要求，一视同仁地对待新冠阳性康复者，不得歧视。

其次，倡议善待、关爱为一线防疫奋斗过的从业人员。

最高法院、人社部等部门均出台相关规定，明确用人单位不能仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员，或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由解除劳动关系。

疫情防控工作的关键时期，防疫从业人员，舍小家、为大家，连续奋战在医疗救治、核酸检测、流调溯源、交通卡口、隔离点、基层防控等疫情防控一线岗位，任劳任怨、无怨无悔，为全力保障疫情防控做出了巨大贡献。保护关爱防疫从业人员是打赢疫情防控狙击战的重要保障。

为此倡议，摘除莫须有的标签，给予抗疫一线从业人员更多的尊重和理解，善待和关爱，让我们的逆行者多一分安心、少一分顾虑，当好他们的坚强后盾。

不仅如此，倡议净化舆论环境，共同营造健康良好的用工环境。

人间正道是沧桑。我们共同的敌人是病毒，新冠阳性康复者及在方舱、隔离点工作过的从业人员，都是和我们一起与新冠做斗争的人。不妖魔化病毒，用理性控制情感，理解尊重，反对歧视。对他们给予更多的关心关爱，不信谣、不传谣、不贴标签。

为此倡议，浦东新区的人力资源服务机构和用人单位共同培育积极健康的就业环境，营造健康良好的用工氛围，推动人类社会向上向善的进步净化。希望在共同努力下，祝愿他们能早日找到心仪的工作，在未来的日子里，都能踏实工作、安心生活。

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