申请工伤认定超1年时效，3种情形仍可获支持
出处：劳动午报
发布时间：2021.11.10
LABOR LAW INFORMATION
热点新闻
-
-
公司以不服管理取消员工奖金被判补发
出处：劳动午报
发布时间：2021.11.10
-
员工患有特殊疾病并不当然延长医疗期
出处：中工网
发布时间：2021.11.10
-
雇佣意愿改变不能视为客观情况发生变化
出处：中工网
发布时间：2021.11.10
-
法律不惩罚瑕疵劳动合同
出处：中工网
发布时间：2021.11.09
-
温州市“三管齐下”推进重点群体充分就业
出处：中工网
发布时间：2021.11.09
-
提高待遇！针对这一行业，15部门出手
出处：央视新闻客户端
发布时间：2021.11.09
-
异地代缴社保属于违法，单位应在社保登记地履行缴费义务
出处：中工网
发布时间：2021.11.09
-
员工离职，未休年休假补偿如何算？
出处：中工网
发布时间：2021.11.09
-
员工与人事主管之间的通话录音能否作为解除合同的依据？
出处：中工网
发布时间：2021.11.09
-
2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例
出处：
发布时间：2016.05.03
-
签了劳务协议，竟被判定为劳动关系？
出处：中工网
发布时间：2021.11.08