【8月·课程推荐】
《法典时代，企业规章制度的搭建及“立改存废”》
在社会极速发展的今天，人们已经不需要站在小区门口招手打车或者下楼吃饭了，只需在屏幕上动动手指，强大的互联网平台就会满足人们的需求。 2020年11月10日，国家市场监督管理总局向社会发布了《关于平台经济领域的反垄断指南（征求意见稿）》，其...
近来，伴随着新科技、新经济、新业态、新消费的稳步发展，追求“灵活机变”，用人单位以各种非劳动关系之名行劳动关系之实的，以及各类互联网平台与个人之间兼具平等性和从属性而若即若离、既不宜归为劳动关系又不宜归为民事关系的各类不同于传统就...
伴随着互联网、大数据等网络信息技术的蓬勃发展，我国用工形式也在不断变化，以“网约工”为代表的新业态用工模式发展尤为迅速。因“网约工”具有的灵活化、工作内容碎片化、平台架构去组织化等特点，从而激发了市场活力、扩大了劳动就业。尤其是疫情期...
近年来随着互联网产业的勃发，网约车驾驶员、互联网零售快递员、网约家政服务员、网络主播等新业态从业人员数量逐年增长，但传统的工伤保险制度却在一定程度上与新业态存在衔接上的障碍，尤其在“工伤认定规则”的适用上存在诸多争议，不利于新业态...
张某在腾讯公司运营的企鹅电竞直播平台注册为主播,签署了《平台入驻协议》和《企鹅电竞直播平台主播入驻补充协议》约定在此期间被告排他性地在直播平台开展网络主播活动,未经原告书面同意不得在运营过程中以任何形式引导直播间平台现有用户进...
2021年2月19日，英国最高法院的一项裁定激起千层浪，引发各界对平台用工的讨论热潮。该裁定最终确认Uber司机属于“工人（worker）”，而非“自雇人士（self-employed）”[“自雇人士”在本文中亦被翻译成自雇者、独立合同工、独立合同人或独立承包人（商）。...
跨国企业在跨境派遣员工的过程中，社保缴纳始终是企业无法回避的难题，由于不同国家甚至不同地区社会保障制度存在着较大法律规定的不同和实践操作的差异，因此劳动者在跨境流动的过程中，往往被两个国家的社会保障制度所覆盖，从而引起诸如派遣...
在刚刚结束的2020年，由于COVID-19疫情的影响，全球范围内的劳动用工都面临了严峻的考验，对此，不同国家（地区）纷纷出台了各种方案、措施改善营商及就业环境，以维持就业率，缓解本国（地区）内的就业压力，从而保证劳动力市场的运转...
2021年2月5日，中国银保监会（以下简称“监管机构”）在官网正式发布《关于建立完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制的指导意见》（以下简称“指导意见”），指导意见明确银行保险机构可以向高级管理人员和关键岗位人员追回超额发放的所有绩效薪酬和...
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