上海提高机关事业单位退休人员养老金

上海市人社局6月15日发布,本市从今年1月起,对机关事业单位退休人员增加养老金,6月20日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。

2018-06-15 17:1

发改委:扩大中等收入群体 加强收入监测

国家发改委新闻发言人孟玮15日表示,收入差距拉大的风险仍然存在。要在“扩中、提低”,也就是扩大中等收入群体,增加低收入者收入上持续发力,加强中等收入群体及技能人才和新型职业农民等重点群体的收入监测。

2018-06-15 17:1

陕西高温天气工作通知 最高温40℃以上停止露天作业

6月14日,陕西省人社厅下发《关于做好高温天气劳动保护工作的通知》,要求各市、各单位要切实保护高温天气期间劳动者的生产生活安全,日最高气温达到40℃以上,应停止当日室外露天作业。

2018-06-15 17:2

山西出台《实施意见》保护女职工权益

山西省政府日前出台《关于贯彻落实<山西省女职工劳动保护条例>的实施意见》,就进一步完善女职工劳动保护制度体系,提高《山西省女职工劳动保护条例》的知晓率、执行率,营造关心关爱女职工的社会氛围作出部署。

2018-06-15 17:2

新付薪方式搞晕劳动者 微信付薪算不算私人雇佣?

时下,涌现出了诸多新型用人付薪方式:老板用微信、支付宝发工资;从APP平台接单后上门服务直接从客户手里收取报酬;被一家公司招来从事APP研发工作,却是多家公司共同管理并先后付薪水……

2018-06-15 17:2

往期新闻

海南高层次人才签3年以上聘用合同可安置配偶就业

为进一步加强高层次人才队伍建设,协助解决高层次人才配偶就业问题,营造良好人才环境,吸引更多高层次人才到海南创新创业,近日,省委办公厅、省政府办公厅联合下发《海南省引进高层次人才配偶就业安置实施办法(试行)》。

青岛2018年社保缴费差额补收启动 3类人需自行缴纳

根据最新公布的数据,青岛市2017年度在岗职工平均工资为63702元,即5309元/月。市社保部门将对2018年1-5月企业社会保险缴费基数调整差额进行补收,6月当期缴费按照新标准执行。

台公务员和教师年金改革将上路 恐引一波退休潮

台湾公务员和教师年改(年金改革)下月上路,其中年资补偿条款,限“一年内退休生效时,仍依原规定核发”,也就是明年6月底前退休的目前在职者可领取,非此条件者最多恐少拿68万新台币(约合人民币14.6万元),引起岛内不少教师反弹,甚至传出恐引发抢退潮。

四川省第3次调整高温津贴标准

7月1日起,四川省高温津贴发放标准由目前的每人每天8-12元调整为每人每天10-18元。这是我省自2007年建立高温津贴制度以来,根据社会经济发展状况进行的第3次标准调整。

陕西省今年1月1日起养老金标准提高23元 平均达到136元/月

从2018年1月1日起,全省城乡居民基础养老金标准提高23元。去年我省出台相关政策,鼓励全省参加城乡居民养老保险人员选择300元档次缴费,鼓励经济条件较好的家庭成员选择更高档次。

湖南基层工会经费收支细则:节日慰问每人每年不超2100元

《实施细则》指出,工会会费收入是工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额的2%依法向工会拨缴的经费中60%的留成部分。

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《劳动法苑》第84期

本期主题《新激励》

新法速读

天津市特殊工时审批2018新政解读

近日,天津市人社局印发《天津市特殊工时工作制行政许可管理办法》)(津人社规字〔2018〕9号),对特殊工时行政许可进行了详细规定。

2018-05-11 14:1

江三角解读《企业年金办法》8大重点问题

近日,人社部、财政部联合印发《企业年金办法》(人力资源和社会保障部、财政部令第36号),其中关于企业年金有不少创新性的规定。

2018-01-04 09:4

律师问答

Q : 劳动关系转移时,社保补缴由谁承担?

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Q : 竞业限制经济补偿金额及支付问题

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Q : 关于集体合同的续签

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Q : How to leave in lieu after working overtime?

问题:

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Q : 劳动合同约定“劳动合同到期后自动顺延”条款是否有效?

问题:

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Q : 用人单位雇佣达到法定退休年龄人员劳动关系认定问题

问题:

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专业文库

江苏高院:未签书面合同仓促上岗 因工受伤公司拒绝赔偿

因社会保险关系仍在原单位,张某在签订书面劳动合同的情况下,就被白云公司指派到外地工作。工作中,张某触电受伤,白云公司却以双方不存在劳动关系为由拒绝赔偿。

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十年合约被“打散”后遭解约 空姐起诉航空公司

在某航空公司服务了近十年的空姐,就因期间变更了一次劳动合同的签署单位,李桃(化名)不仅无法签署“无固定期限劳动合同”还单方面被航空公司解约。李桃以对方违法解除劳动关系为由将航空公司告上法院,要求对方赔偿十年来的经济补偿金10万余元。

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上海市高级人民法院:涉本市女性灵活就业人员养老保险待遇相关规定的正确理解与适用

上位法与下位法相冲突得以成立的前提是上下法之间的适用对象具有一致性。本文从我国社会保险制度的发展为切入点,结合《社会保险法》的规定,认为职工和灵活就业人员是两类不同的基本养老保险参保主体。

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典型案例

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