利益衝突の言語環境における回避制度 --『事業単位の人事管理回避規定』の分析

『事業単位の人事管理回避規定』(以下『規定』と呼ぶ)が最近発行され、2020年1月1日から施行されます。その中には、『近親関係には同じ機関の上下関係を禁止』という規定が注目を集めています。本文は労働人事管理の角度から、利益衝突に立脚した観点で分析...

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Clue to the Trend - PRC Personal Information Protection Regime

We have been questioned about how to deal with personal information ("PI") legitimately for years, but only the past year has seen the concern becoming so obvious, extend...

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Employees' False Attendance

Attendance is a significant basic rule for employers to regulate employees' labor behavior. For many positions that cannot be measured merely based on the work results of employees...

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浅析域外劳动法中的诚实信用原则适用

劳动关系作为契约关系之一,非常注重当事人双方之间的信赖利益,在法律上表现为要求双方当事人对诚实信用原则的遵守,禁止权利滥用等。在世界各国的劳动法中,诚实信用原则的适用范围虽然不尽相同,但多数国家都肯定该原则在劳动关系中的重要价值。该原则对于...

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金融企业离职员工递延奖金发放的法律风险分析

奖金递延是当前金融行业较为常见的一种薪酬支付方式,主要针对管理层员工。即当年公司仅向员工发放一部分薪酬,在未来几年中,按照双方的约定,综合员工的业绩表现等因素决定前期剩余的奖金是否发放。这种奖金支付方式类似于网购过程中"先验收,后付款&...

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《香港澳门台湾居民在内地(大陆)参加社会保险暂行办法》七大要点解读和启示

近日,人社部、国家医保局联合发布《香港澳门台湾居民在内地(大陆)参加社会保险暂行办法》,(以下简称"《办法》"),对港澳台居民在内地参保和待遇享受等进行了详细规定,并自2020年1月1日起正式实施。

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利益冲突语境下回避制度--浅析《事业单位人事管理回避规定》

《事业单位人事管理回避规定》(以下简称"《规定》")于近期印发,并将自2020年1月1日起施行。其中亮点颇多,"近亲关系不得是同一单位上下级"备受关注。本文尝试从劳动人事管理的角度、立足于利益冲突的视角作分析。

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浅议工伤职工统筹地区内就医交通费的支付责任

《工伤保险条例》和《社会保险法》既未将工伤职工在统筹地区以内就医的交通费纳入工伤保险基金支付范围,也未列为用人单位支付项目。

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非技术流的福音:新法律框架下个人信息保护合规指南

2017年中国首部《网络安全法》(以下简称"《网安法》")施行,2018年"史上最严数据法"欧盟《通用数据保护条例》("GDPR")正式上线,个人信息保护、企业合规升级在全球范围内掀起狂澜,热度持续攀升。正因如此,2019年4月、...

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劳动合同订立时诚实信用原则适用探析

 遵守诚实信用原则是劳动关系和谐发展的基础。但在实践中不管是用人单位还是劳动者都存在着违反诚实信用原则的情况。例如,用人单位给付的劳动报酬与招聘面试时约定不一致、劳动者提供虚假信息、未签订劳动合同等。诚实信用原则要求当事人在合同订立、履行及...

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虚假报销的实务处理 ​

诚信是用人单位与劳动者依法建立并履行劳动合同的基石,但实践中常有劳动者因不诚信行为与用人单位产生劳动争议的情况发生。其中,虚假报销类劳动争议案件因为处理难度大,举证难度高等多种原因更易对用人单位造成不良影响,那么用人单位在遭遇此类员工时有哪...

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承诺放弃社保与诚实信用原则

近年来,劳动者与用人单位协议不缴纳社会保险费(以下简称"社保"),而由用人单位每月支付给劳动者一定补贴的现象比较常见。其中,有一部分是因为用人单位变相胁迫劳动者签署此类协议,也有一部分是劳动者是出于自身原因而自愿签订的(例如劳动者已...

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对用人单位以员工虚假考勤进行违纪解除的探究与分析

考勤制度是用人单位规范员工提供劳动行为的一项重要基本制度。对于很多无法纯粹通过员工的工作成果对员工的工作进行衡量的岗位,需要采取严格的考勤制度,保障员工充分、完整地提供劳动。那么在员工存在虚假考勤行为的时候,往往意味着员工未足额提供劳动以及...

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员工以虚假票据进行报销,单位是否可以解除劳动合同?

近些年来,劳动合同履行过程中员工违反诚实信用原则的行为屡见不鲜,以虚假票据报销就是其中非常典型的行为。此种行为不仅损害用人单位的财产权益、破坏用人单位的财务管理制度,更使用人单位面临较大的税务风险。因此,对于此类员工,用人单位往往直接以严重...

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Common Misunderstandings and Suggestions on Design Annual Leave Management

Annual leave plays a very important role in an employer's rules and regulations, which balances the employee's right to rest and the employer's managerial prerogative. However, in ...

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