海淀法院发布涉互联网企业用工十大典型案例(2018)

2018年5月28日下午,海淀区法院与海淀区劳动人事争议仲裁院联合召开新闻发布会,针对高新互联网企业密集的特点联合发布了《涉互联网企业劳动争议纠纷裁审情况白皮书暨十大典型案例(2018)》。

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深圳法院:职业病危害作业劳动者离职时,公司未依法安排职业健康检查的关系认定

对于从事接触职业病危害作业的劳动者来说,法律对其合法的劳动权益加强了保护,比如需要进行离岗前职业健康检查,只有在确认没有受到职业病危害后方可离职。

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深圳法院:“两不找”情况下员工的工资还是否应当支付

所谓“两不找”,是指在由计划经济向市场经济转型过程中以及在企业改制过程中所形成的用人单位与劳动者保留劳动关系,用人单位不安排劳动者工作,劳动者也不领取报酬的一种不规范的劳动关系现象。

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深圳法院:如何认定培训协议约定的服务期及违约金

劳动者违反服务期约定的,向用人单位支违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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深圳法院:外国人未办理就业证或者就业证过期情况下劳动关系的法律效力认定

根据《外国人入境出境管理法实施细则》及《外国人在中国就业管理规定》 外国人与港澳台人员在内地就业必须依法取得就业证系强制性规范。 外国人未办理就业证或就业证过期情况下,与用人单位签订的劳动合同应当认定为无效。

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深圳法院:佣金与年终奖性质有别,公司援引合同条款诉请其无需支付佣金被驳回

为庆祝深圳市罗湖区人民法院劳动争议审判庭成立十周年,法院精选了部分劳动纠纷案例供公众参考。

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上海市浦东新区人民法院发布2017年度十大劳动争议典型案例

4月27日下午,上海市浦东新区人民法院召开新闻发布会,发布2017年度劳动争议纠纷典型案例,介绍了10个劳动争议纠纷案例。

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北京市第二中级人民法院发布劳动争议典型案例 (2008-2017)

2018年4月27日,北京市第二中级人民法院公布了2008-2017年劳动争议典型案例。

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重庆高院发布2017年度十大劳动争议典型案例

2017年,重庆法院共受理各类劳动人事争议案件40425件,审结36435件,结案率为90.13%。

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南通中院发布2017年度五大劳动争议典型案例

2018年4月25日,南通中院召开新闻发布会,向社会发布2017年度全市法院劳动争议审判年报暨典型案例。据通报,2017年度南通全市劳动争议案件审判工作总体平稳向好,有98.7%的劳动争议矛盾在一审、二审中顺利化解,共追偿工资报酬7000余万元。

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2017年度成都法院劳动争议十大典型案例

2018年4月26日,成都中院召开新闻通气会,对外发布了2017年度成都劳动争议十大典型案例,旨在通过以案说法和风险提示的方式,宣传普及劳动法律知识,规范企业用工管理行为,引导劳动者合法理性维权,预防和减少劳动争议发生,促进劳动关系和谐稳定。

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徐州法院发布2017年度十大劳动争议典型案例

2018年4月26日,徐州法院在新城区徐州报业传媒大厦举行新闻发布会,发布2017年度十大劳动争议典型案例。

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上海一中院:公司经营业务外包,构成客观情况发生重大变化

公司依据自主经营权行使的外包行为,对涉案劳动合同的履行的确构成重大影响,原审法院基于此认定其足以构成劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化并导致劳动合同无法履行,亦无不可。

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江西法院:职工外出用餐意外受伤是否认定工伤

本案王某下班后出门购买午餐时意外摔伤应否认定为工伤,涉及对《工伤保险条例》第十四条第二款规定的理解和适用问题。

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上海二中院:劳动者伪造虚假学历用人单位可解除劳动合同

诚实信用原则是民事行为的基本原则,在劳动法领域亦是如此。劳动者伪造虚假学历应聘并与用人单位订立劳动合同,对用人单位构成欺诈,用人单位知悉后可以据此解除劳动合同,且无需支付解除劳动合同补偿金。

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