Q:签订服务期协议后想辞职怎么办?

律师您好,我今年跳槽到现在的单位,刚入职几天单位即送我们部门几个人出国培训,我心里不愿但是为了不失去这个工作机会就勉强同意了,单位还跟我们签订了培训协议,协议中约定如果我在服务期限内离职则需要赔偿单位3万元的培训费用。培训结束后回来,发现实在不适合该单位的工作环境,想辞职,但是又碍于赔偿培训费用问题,现在不知道怎么办才好。

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Q:向单位借款能否通过扣工资偿还?

律师您好,我今年因为家里有人生病急需用钱所以跟向公司借了两万元,我跟公司签了借款协议的,但是此后公司就以此为由每月仅给我发一千元的工资,其他的都用来抵扣借款了,但是协议上并未这样约定,请问公司这样做对吗?

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Q:外籍员工能否缴纳社保?

律师您好,我是一名在华工作的美国公民,请问我是否可以要求公司为我缴纳社保?如果可以,公司应该为我缴纳几个险种?还有如果我回国了,已经交的保险怎么处理?

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Q:大学生就业应该什么时候签合同?

律师您好,我是一名应届毕业生,准备就业于某集团下属的一个子公司。但是集团人事处不同意与我签订就业协议,我就此项事宜与子公司进行了协商,子公司负责人表示可以以子公司名义签订就业协议,但一年内不签订劳动合同,不办理社会保险。请问子公司负责人口头承诺一年后与我签订集团公司的劳动合同是否可信,是否合法?

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Q:员工说错话能否解除合同?

律师您好,本人在某间公司工作已近6年,公司未与本人续签劳动合同将满一年,现公司因本人说错话将本人辞退,请问能得到怎样的赔偿?

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Q:未签合同能否要求赔偿?

律师您好, 本人在某公司工作五个月,双方未签订书面劳动合同,用人单位未缴纳社会保险。本人现已辞职,请问本人能否要求公司给予赔偿?谢谢您!

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Q:违法解除能否同时要求代通金?

律师您好,单位在前天无故与我解除劳动合同,我想知道,除了可以要求赔偿金之外,我还能不能要求单位给付应提前一个月通知而未通知的一个月工资?

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Q:错将“生产主管”写成“生产课长”是否构成提供虚假简历?

律师您好,我年初经过公司招聘入职,从事生产管理课长一职,之前一直好好的,但是前两天,我们人事经理忽然叫我谈话,意思是对我进行了背景调查,查出我在原用人单位从事工作为生产主管,而我入职表上自己填写的是生产课长,不符合,所以公司要以我提供虚假资历为由跟我解除劳动合同并且不给我支付任何补偿,但其实我们原来的公司生产课长一职长期空缺,我从事的工作确实就是课长的工作,虽然我的职务是生产主管。我跟公司解释了,但是公司执意要解除我,我想问这样做对吗?

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Q:用人单位可否以厂服钱为由克扣劳动者工资?

律师您好!我爱人从原单位辞职,但是最后一个月却扣了她1200元,说是根据公司规定扣的什么厂服钱,请问怎么解决这个问题?要走哪些程序才能要到工资?

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Q:没有医师资格证就可以不缴社保吗?

律师你好,我是今年刚毕业的,学的是临床医学,应聘到北京一家私立医院,合同上写的是为我办理社会基本保险,但是办理入职手续时,医院又以我没有执业医师资格为由,拒绝为我办理社保。请问有没有相关的法律规定,像我这样还没有执业医师资格的就没有权利享受社会保险吗?谢谢!

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Q:如何计算2008年之前入职的员工的经济补偿金?

律师您好!我公司有一名老员工1994年就入职了,现在由于身体原因,现公司想与他协商解除劳动合同,他的工资已经超过社会平均工资三倍,那么经济补偿金如何计算?

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Q:用人单位是否应向实行计件工资的劳动者支付加班费?

律师您好,我与一家公司签订了一份为期一年的劳动合同。其中约定:实行计件工资,多劳多得。此后因公司订单充足,我常常被要求加班,有时,日工作甚至超过12小时。对此,公司认为其按劳付酬,不必支付加班费。请问公司是否需要支付加班费给我?谢谢!

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Q:产假是否计算在服务期内?

律师,您好!我跟公司签订了为期三年的服务期协议。而我在这三年之间怀孕,请问,产假是否应当计算在这三年当中?

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Q:与单位协商解除劳动合同,能否领取失业金?

律师,您好!请问,在申领失业保险时,协商解除劳动合同是否属于劳动者“非因本人意愿中断就业”?

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Q:享受年休假的条件是什么?

律师,您好!请问,是不是只有在本单位连续工作12个月以上,才能享受年休假?

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Q:企业是否有权对员工做出经济处罚?

律师,您好!请问我司规章制度规定:“员工上班迟到的,迟到时间半小时以内,扣除工资50元;迟到时间超过半小时不到1小时的,扣除工资100元;迟到时间超过1小时的,扣除工资150元。”是否可以?

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Q:休完婚假、产假后是否还能享受年休假?

律师,您好!职工一年内休完婚假、产假后是否还有资格享受年休假?

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Q:用人单位的规章制度与劳动合同约定不一致,应该怎么办?

律师,您好!我们单位规章制度和劳动合同在福利年休假这一块的约定不同,请问应该是按照规章制度还是合同的规定来算?

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Q:单位能否以性别为由拒绝招用女职工?

律师,您好!用人单位在发布招聘信息、录用劳动者时以性别为由拒绝招用女职工,或者提高女职工录用标准是否合法?

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Q:劳动合同只有员工签字是否要支付双倍工资?

律师,您好!公司在员工入职第二天把劳动合同交给员工签了字,但是公司盖章审批了时间长,花了两个月才返还给员工,员工可以要求公司支付第二月的双倍工资吗?

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Q:调休后的工作日加班工资如何计算?

律师,您好!如果公司将周六跟周一对调,周一休息,周六上班,周六超出8小时的加班怎么计算?按2倍加还是1.5倍?

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Q:单位未依约支付补偿金,竞业限制协议是否有效?

律师,您好!我与前一家公司签订了竞业限制协议,4月底从原公司离职,但那家公司至今未支付任何竞业禁止补偿金,这样的话,我可否以至今未收到原公司的竞业禁止补偿为由而主张原来的协议已经无效了呢?还是原公司可以在规定的两年内一次性补发前期未付补偿金,继续要求员工履行竞业禁止的义务?

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Q:在下班途中遭遇车祸,是否属于工伤?

律师,您好!我爱人在下班途中遭遇车祸,对方负全责,出院后,经交警部门调解,对方在交强险范围内对于她的医疗费、误工费、护理费已给了赔偿。我现在有以下问题:对于工厂方面,请问这种情况属于工伤吗?在两个月的休息期间,工厂停发了她的工资及一切待遇,我们有权讨要吗?如是工伤,还应享受哪些权利及待遇?工伤理赔与交通事故的理赔可以相提并论吗?

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Q:单位停工期间,工资怎么发?

律师,您好!用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,工资怎么发放?

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Q:男女职工同岗位不同薪酬是否合法?

律师,您好!用人单位录用劳动者后,男女职工同岗位不同薪酬是否合法?

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Q:离职员工如何折算当年度应休未休年休假?

律师,您好!我目前准备从本单位离职,在计算应休未休年休假时,已过天数是自然日还是工作日?

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Q:入职超过一年半,未签合同双倍工资如何计算?

律师您好!2013年11月1日起入职当前的公司,公司至今一直未与我签订书面劳动合同。请问,我可以向公司主张几个月的未签合同双倍工资差额?

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Q:员工如何应对公司拒绝买社保的行为?

律师你好,公司财务拒绝在我试用期时为我购买社保,我应该怎么办?

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Q:关于非全日制用工

我是一名手艺工人,请问是否可以与多家用人单位建立非全日制用工劳动关系?如果我想要解除劳动关系是否需要提前30天通知单位?

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