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抚顺市人力资源和社会保障局关于印发《抚顺市补充工伤保险实施细则》的通知

双重劳动关系的,应选择一个用人单位参加补充工伤保险,因工遭受事故或者职业病伤害,经市社会保险行政部门认定为工伤或者视同工伤,认定为工亡或者视同为工亡,保险人只赔付一份一次性补偿金。   第九条 被保险人在保险期内旧伤复发或者复查鉴定,晋升致残等级的,保险人不再赔付一次性补偿金。   第十条 参加补充工伤保险的被保险人因

地方其他规范性文件 | 2014/10/8 14:20

劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》

双重劳动关系给企业造成经济损失如何处理问题。根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第六条规定精神,用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,劳动者和用人单位都要承担赔偿责任。如未给原用人单位造成经济损失,劳动合同有约定或用人单位规章制度有规定且不与法律法规相抵触的

部门规章及文件 | 2015/5/24 23:55

典型案例:双重劳动关系不影响工伤认定

双重劳动关系工伤认定   【参阅要点】   劳动者与多家公司同时存在劳动关系,在其中一家公司工作期间受伤、符合工伤认定条件的,应当认定为工伤。“双重劳动关系对是否应认定为工伤不产生影响。   【相关法条】   《工伤保险条例》第十四条第(一)项   当事人   原告:北京金网络物业

典型案例 | 2015/11/23 20:5

陈黎明与浙江海久电池股份有限公司劳动争议纠纷上诉案

双重劳动关系的存在,因而上诉人与杭州海久公司间是否存在劳动关系,不必然影响其与浙江海久公司之间劳动关系的成立。   五、一审判决忽视劳动关系从根本上是实践性关系。一审判决过分看重合同和社会保险,而未考虑劳动者的实际工作情况。《劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因而劳动关系的建

典型案例 | 2014/10/31 15:5

孙某某与北京某石油公司等确认劳动关系纠纷二审案

双重劳动关系的情形,且孙某某提交的证据不足以证明孙某与某石油勘探公司存在劳动关系,故对孙某某要求确认孙某某之父孙某与某石油勘探公司之间自2009年2月10日至2011年12月4日存在劳动关系的诉讼请求,法院无法支持。   孙某某要求被告支付因未与孙某签订劳动合同的双倍工资及孙某住院期间的医疗费用的诉讼请求,因未经过仲裁前置程序,法

典型案例 | 2014/10/27 15:0
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