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中共北京市纪律检查委员会、中共北京市委组织部、北京市总工会、北京市监察局、北京市人民政府体制改革办公室关于印发北京市企业民主管理及职工代表大会(暂行)办法的通知

经济性裁员方案不经职代会审议或审议通过;  (3)不执行或擅自修改职代会决议,给企业、职工或社会造成严重后果;  (4)下级单位因不实行民主管理导致重大失误或重大事故,其直接上级不处理或处理不当,造成严重后果;  (5)压制、阻挠和打击报复职工代表依法行使民主权利;  (6)非公企业因不实行民主管理,给职工或社会造成严重后

地方其他规范性文件 | 2017-04-19

我国经济性裁员制度的考察和完善建议

经济性裁员制度的立法、执法与司法现状,并选择了三个具有代表性的案例进行讨论。本期承接第75期的内容,从"裁员条件"、"裁员程序"以及"裁员保护"三个维度对该制度目前所遇到的问题进行探讨并提出对策建议,具体内容如下:    三、核心冲突与对策建议    (一)裁员条件 &n

专业文库 | 2017-04-11

西安市人力资源和社会保障局关于规范企业经济性裁员备案流程的通知

经济性裁员人员规定》以及《西安市关于进一步做好我市失业调控工作意见的通知》等有关文件规定,现就规范我市企业经济性裁员备案流程有关问题通知如下:  一、裁员备案适用范围  依据《劳动合同法》第四十一条规定,企业出现下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,都需要到当地人社部门进

地方其他规范性文件 | 2017-03-23

西安企业经济性裁员 裁20人以上须到人社部备案

经济性裁员备案流程,为裁减人员提供必要的培训和就业帮助。  依据劳动合同法,企业出现生产经营发生严重困难、依照破产法规进行重整等情况,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,都需要到当地人社部门进行裁员备案。  企业裁员需要进行备案准备工作,包括:企业提前三十日向本企业工会或者全体职工说

热点资讯 | 2017-03-23

2014年这些法院对劳动争议进行了总结

经济性裁员、国企改制、恶意拖欠工资等极易成为劳动争议案件诱因,且多为群体性案件。纠纷类型多样化,案由呈现多元化态势。矛盾关系复杂化,关联企业用工使得劳动关系相关事实深化复杂,审理难度大。维权主体扩大化。作为原告方的劳动者已不仅仅限于农民工、企业职员等通常意义上的弱势群体,企业高级管理人员、上市公司高管等管理层亦成为此类

专题聚焦 | 2017-02-22

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