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海淀法院:用人单位用户口吸引人才设违约金违法

培训约定服务期及违反竞业禁止义务的情形外,用人单位均不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。故《承诺书》中因办理进京落户手续所作出的关于违约金的约定,违反相关法律、法规,应属无效。最后,法院对设备公司要求支付违约金的请求不予支持。   【法官释法】   依据我国《劳动合同法》,用人单位与劳动者能合意约定违约金的情形仅限

热点资讯 | 2015/10/28 15:2

私企平均税负高影响经营招工 专家建议降低门槛

培训、就业创业服务方面出台普惠性的政策,让每一家新创企业都可以在宽松的环境中公平竞争。   “尤其要帮扶小微企业度过初创期风险,延长企业的生命周期,加快推进小微企业名录建设工作,开展新设立小微企业跟踪分析,确保政策落到实处。他说。   吕鹏指出,目前政府支持就业创业的政策种类繁多,但能够享受这些政策的人群相对分散

热点资讯 | 2015/10/28 15:2

传企业现大规模裁员潮 人社部:涉及范围不大

培训实现再就业,或者通过自主创业的方式实现了人员平稳分流。这些人员基本上都得到了妥善安置,就业形势保持了总体稳定。还有一个前段时间我去地方调研的实际例子,也可以佐证就业形势是平稳的。十天前我们去安徽做了调研,一项重要的任务就是研判当前的就业形势,我们到了一个劳动力输出的大县,在这个县里就劳动力外出或者返乡的情况,从县到

热点资讯 | 2015/10/27 15:4

外媒给中国经济开猛药:与其创造就业 不如裁员!

培训,以便在这些新行业里谋生。而那些年纪大到无法转换职业的人,则需求更好的社会保障网络。   否则所有人的前景看起来都会很暗淡。IMF的研究温和地警告称,推迟实施改革“或导致进一步的扭曲,从而会削弱中期的就业前景。问题不是中国是否会发生大面积的失业,而是何时会发生。   本文作者MichaelSchuman为彭博社驻北京的一名记者

热点资讯 | 2015/12/10 14:5

韩国多管齐下应对退休潮 鼓励企业雇佣老人

培训。三是提供多项补助。针对收入低于最低保障收入达-200%的家庭,提供每月31万韩元的求职补助;为“婴儿潮一代设立3.3亿韩元的专门基金,用于慢性疾病检查等。   面对韩国社会老龄化的加速及退休潮的到来,韩国政府此次作出了及时而有益的尝试。但这些措施能否真正得到落实并不断完善,成为应对社会老龄化的有效途径,仍有待观察。(

热点资讯 | 2015/10/27 15:2

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