所在位置: 首页 > 全站搜索

找到 约 2282 条结果

香港籍员工在内地产假问题

福利待遇和全勤评奖。  这里规定的80天是比较有争议的,在深圳地区裁审主流观点认为,香港籍女职工只要实质上符合国家计划生育政策的,亦可享受80天的奖励假期。  谢谢。

律师问答 | 2018-05-07

不定时工作制的加班费问题

福利,并不与法律冲突。  谢谢。

律师问答 | 2018-05-07

全文实录丨北京二中院发布首份《劳动争议案件审判白皮书》

福利、网络平台等新类型案件日益增多,审理难度增大。  (四)违反劳动基准的问题依旧突出。用人单位未按最低工资标准向劳动者支付工资、劳动者严重超时加班、用人单位未按照法定标准支付加班费、带薪年休假制度落实程度不够、用人单位未依法缴纳社会保险、工伤和患职业病的劳动者不能得到及时充分救济等问题依旧突出,劳动者的核心权益保障仍

专业文库 | 2018-04-28

人事(目標)考課制度の設定に対する民主的な手続の役割

福利?職業トレーニング?労働規律及び労働定額(制)管理等の(労働者の利益に深い関わりがある)規定制度や重要事項を設定?修正又は決定の場合、職員代表大会又は職員全体の検討を経て、解決案や意見を提出し、組合又は職員代表と平等に協議し確定しなければならない"と定めている。この規定に基づいて、我々は、"労働者の利益と深い

专业文库 | 2018-04-17

构建创新型沟通对话机制

福利差、员工同工不同酬而集体罢工。这些案例向我们揭示了企业如果缺乏健康、有效的沟通对话机制,不仅影响企业正常运作,还给企业带来了深远的声誉危机。本文就探讨在法律框架下构建创新对话机制,营造民主平等氛围;让员工充分参与企业管理,提升主人翁意识,以达到提高企业绩效,建立和谐共赢劳资关系的目标提出如下考虑:   

专业文库 | 2018-04-08

版权所有Copyright © 江三角律师事务所 | 沪ICP备12027989号-2 | 021-58883253

互联网新闻信息服务许可证:3112014002

会员注册

*

请填写常用邮箱

*

支持中文、字母、数字,4-20个字符

*

请输入您的手机号

*

请输入6-14个数字、英文或特殊字符

*

两次密码输入需一致

*

请填写验证码

如果您已经是会员请登录,带*的必须填写

帐号登录

忘记密码?

没有劳动法苑帐号?立即注册

免费订阅劳动法苑每日资讯