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积分落户问题

福利或特殊待遇政策,提供给申请并获得积分落户的员工,并通过协议的形式对员工享有特殊待遇需服务满一定期限,以及返还特殊待遇等事项进行约定。其依据在于:  北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答(2017)  14.在不属于《劳动合同法》第三十八条规定的情况下,劳动者违反劳动合同约

律师问答 | 2018-08-03

韩国灵活用工模式初探

福利或受失业举措照顾的部分;  6.雇员被归为管理者或专家类别(包括研究员和电脑技术人员),且其年平均工资属此类雇员中最高的25%。  基于以上情形,雇主可以雇用固定期限员工超过两年,且该类员工不会被认为是无固定期限员工。  在韩国,固定期限员工还享有优先受雇权。换言之,如果雇主有意招收无固定期限员工,必须优先雇用在此工作

专业文库 | 2018-08-21

浅谈女职工休息休假权益保护

福利待遇,限制其晋级、评奖,或者单方与其解除劳动合同、聘用合同。"  5、2017年2月1日起施行的《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》,其中规定"女职工产假期满上班,用人单位应当给予1至2周的适应时间。"  6、2018年7月1日起施行的《江苏省女职工劳动保护特别规定》,其中规定"经本人申请,用人单位批

专业文库 | 2018-08-21

夜班津贴与中班津贴问题

福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》(津政发〔2008〕17号):  (九)企业职工中班津贴和夜班津贴,以上年度全市职工日平均工资为基数计发。中班津贴按不低于5%的比例确定计发,夜班津贴按不低于10%的比例确定计发,计算时四舍五入保留到角。

律师问答 | 2018-06-27

加班费基数问题

福利待遇、用人单位可自行决定给付的福利待遇以及非工资性补贴(如冬季取暖补贴、集中供热补贴、防暑降温费、上下班交通补贴、洗理卫生费福利、托儿补助费、计划生育补贴等)确定,低于最低工资标准的以最低工资标准计算。

律师问答 | 2018-06-27

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