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北京三中院:女性就业歧视的影响因素及界定

福利待遇的差别对待。  目前我国很多企业在招录人员时,很多都会进行性别限制。65.7%的人经历过用人单位在招聘材料上直接写明“限招男生”或“男性优先”的情况,37.5%的人经历过招聘材料中有关于性别限制的暗示的情况,36.3%的人在与用人单位招聘人员交流时,对方直接口头提出性别要求。有些面试官在招录人员时,会询问很多关于生育的问题,甚至

专业文库 | 2018-03-27

天津地区用人单位对非因工死亡员工补偿问题

福利待遇正常调整制度暂行办法>的通知》(津政发〔2008〕17号):  (六)对企业职工、离退休人员和领取失业保险待遇人员因病、非因工死亡一次性支付的救济费,以上年度全市职工月平均工资为基数,供养1名直系亲属,按6个月计发;供养2名直系亲属,按9个月计发;供养3名或3名以上直系亲属,按12个月计发。  (七)机关和企事业单位职工、

律师问答 | 2018-03-15

哈尔滨铁路中院:已参保的劳动者能否以现用人单位未为其缴纳社保费为由解除劳动合同

福利性质。它是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。劳动者最终享受的社会保险待遇至少有一部分是政府财政补贴,从公平的角度来看,社会保险待遇是不能重复享受的。因此,不能重复缴纳社会保险费是法律和政策的应有之意。这也从《社会保险法》第五十八条的规定得到印证,该条规定,国

专业文库 | 2018-02-07

节日津贴应当从社保缴费基数中扣除吗?

福利方面的各项费用"不列入工资总额的范围。想请问公司在向社保部门申报员工社会保险缴纳基数时,是否可以将节日津贴扣除?  江三角·上海 黄璠律师  回答:我认为节日津贴不应当从社保缴费基数中予以扣除,主要理由为:第一,节日津贴作为用人单位支付的"现金"福利,与其他实物福利有本质区别,应当属于广义的"

律师问答 | 2018-02-11

香港劳动法中高管的劳动者身份认定和保护

福利方面的权利义务。本文会探索香港高管的劳动者身份,加班工资以及解雇。  1.劳动者身份  确认劳动者身份对于明确成文法和普通法中劳动法项下的权利和保护很重要,因此,区分雇员和独立承包商意义重大。  可惜立法中没有对雇员的定义,我们只能参考普通法。这并不容易,陈美兰法官曾坦言:"此案中的当事人,和其他门外汉一样,对什

专业文库 | 2018-02-06

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