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报告称中国47%的企业存在人才短缺问题

福利趋势研究》(EBTS)报告,这也是美国大都会集团开展该项研究十三年来首次将中国作为调查对象。调查结果显示,在中国有47%的企业存在人才短缺问题,这甚至将影响到他们未来一年内业务的发展;中国的大多数企业(71%)表示很难留住现有人才,这一比例超过美国、波兰、俄罗斯和阿联酋等国家。   中国市场为全球企业提供了巨大商机,中国企业

热点资讯 | 2015/10/28 15:3

报告:30岁以下职工每5人有1个没参加基本养老

福利体系寄予厚望。调查中,希望企业增加工资的人数占71.3%,希望建立企业年金计划和足额缴纳社会基本养老保险的人数分别为52.9%和51.7%。专家认为,这对企业而言既是“危也是“机——意味着企业需要构建更高水平的福利薪酬体系来留人,这会增加用工成本,削弱成本优势;但同时,这也为企业留住人才,降低员工流失提供了越

热点资讯 | 2015/11/30 15:5

北京市:违反工会法将纳入企业信用档案

福利方案等须经职工大会   在健全和推进企业民主管理方面,根据有关法律法规和政策规定,力求打破企业所有制界限,规定了需经职工代表大会或职工大会审议的具体事项。   第四十五条规定:集体合同草案、职工福利基金使用方案、住房公积金和社会保险费的缴纳和调整方案、劳动模范的推荐人选、企业安全生产工作情况等重大事项以及国有企业

热点资讯 | 2015/11/30 15:4

外媒:中国劳动力萎缩 部分西方品牌考虑离开

福利一直在以两位数的速度增长。尽管今年由于经济下滑,工资的增长幅度可能会缓解,但在今后的几十年里,随着工人数量的急剧减少,压力势必增加。(编译/涂颀) 原文地址:http://finance.qq.com/a/20151129/008473.htm

热点资讯 | 2015/11/30 15:1

南京元旦起调整最低工资标准 每月1770元

福利待遇等。   各类用人单位应按发布的最低工资标准及时调整工资分配中的有关项目,规范工资支付行为,确保最低工资标准的执行。各级人力资源和社会保障部门应加大监督检查力度,严厉查处违反最低工资标准支付工资的行为,切实维护劳动者合法权益。 原文地址:http://news.xinhuanet.com/local/2015-12/30/c_128581387.

热点资讯 | 2015/12/30 16:3

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