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澳大利亚灵活用工概要

最低工资,计算单位包括周薪,每小时薪水,周六每小时薪水,周日每小时薪水,公共假日每小时薪水,加班每小时薪水。行业劳工细则和企业备案协议会具体规定各岗位的最低每小时薪水。通常,临时工的每小时薪水是全职或兼职的1.25倍。工时正常工作时间为7am-7pm之间, 38小时/周(兼职员工不超过38小时/周)每周至少休息1.5天。可一次休完,或分2

专业文库 | 2017-12-06

浅析劳动者因履行劳动合同造成用人单位损失的赔偿责任

最低工资标准,则按最低工资标准支付"的规定。总而言之,法院在保护用人单位赔偿请求权的前提下还要保护劳动者的基本生存权,在二者之间寻求合适的平衡点。  三、用人单位操作指引  由于劳动者因履行劳动合同给用人单位造成的损失,其实是用人单位本身的一种经营风险,权利和义务是对等的,企业不能将经营风险全部转移给劳动者。换言之

专业文库 | 2017-12-06

对疾病救济费适用条件的探讨

最低工资标准的80%。  (二) 本案涉及的法律问题分析与探讨  首先,本案最大的争议在于王某的病假情况是否满足了疾病救济费的适用条件,笔者认为应当从以下两方面进行分析探讨:  一方面,王某提交的病假单确实无法覆盖2017年4月3日、4日这两天,故从严格意义上来说,根据医疗机构的诊断建议,王某在这两天无需进行医疗或休养。同

专业文库 | 2017-12-06

浅析劳务派遣用工方式的利弊与风险控制

最低工资标准发放工资;4、发生退工情况,劳务派遣单位应当及时安排工作并支付劳动报酬。  劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议,同样也需要留意几点:1、约定派遣岗位、人数、期限、劳动报酬和社会保险费等;2、约定与被派遣岗位相同和类似岗位的同工同酬问题;3、约定派遣员工在劳务派遣单位还是用工单位参加工会问题。  基于不同的

专业文库 | 2017-12-05

全国所有员工能否统一适用上海的病假工资标准?

最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。因此,贵司需要先查询劳动合同履行地的病假工资标准,如果劳动合同履行地的标准高于

律师问答 | 2017-11-30

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