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构建创新型沟通对话机制

工资指导线等官方数据,以及企业内外部环境数据,例如同行业调薪比例、企业盈亏相关数据、人力成本涨幅趋势等等。除此之外,协商代表向员工传递准确信息也是至关重要的。成功有效的协商能够有利于减少员工的流失率,增强员工的归属感、调动员工的积极性,增强企业凝聚力。      三、职工董事、监事制度:职工董事、监事制度

专业文库 | 2018-04-08

人力资源社会保障部2017年第二季度新闻发布会要点

工资指导线,基准线在8%左右。二是劳动人事争议调处机制不断完善。进一步加强劳动人事争议调解仲裁,完善多元处理机制,修订出台劳动人事争议仲裁办案规则和组织规则。三是劳动保障监察执法力度逐步加大。组织开展2017年“两节”期间农民工工资支付情况专项检查,实施治欠保支三年行动计划。公布一批在全国有重大影响的劳动保障违法行为。推行举

专业文库 | 2017-08-14

集体合同协商机制问题研究

工资指导线、本地区城镇居民消费价格指数等指标来确定工资增长方案,力求做到有理有据,避免员工方"漫天要价"。  第五,注意合同期限的约定。根据法律规定集体合同(包括专项集体合同)的期限一般为1到3年,其中江苏省要求用人单位和职工方应当每年就职工年度工资水平、年度工资调整办法和年度工资总收入进行协商,签订工资专项集体

专业文库 | 2017-07-10

8省市上调今年最低工资标准:目前上海最高 为2420元

工资指导线为:上线11%、基准线7%、下线3%。  山东省2017年6月1日起执行的月最低工资标准也分为3档,分别为1810元、1640元和1470。据此计算,2018年3档月最低工资标准分别上调100元、90元和80元。  广东、四川、安徽也将上调  公开资料显示,除上述8省市外,如相关政策无调整,广东、四川、安徽最低工资标准也将在2018年上调。  2

热点资讯 | 2018-04-26

关于推进新时期上海产业工人队伍建设改革的实施意见

工资指导线,充分发挥工资指导线对产业工人收入增长的引导作用。深入研究提高产业工人医疗保险待遇,完善相关补充医疗保险,开展社保关系转移接续和异地就医直接结算,提升产业工人社会保障水平。加强职业指导和就业服务工作,建立健全失业动态监测、企业用工需求调查、就业统计分析报告发布等制度,引导产业工人根据本市产业、行业发展需求合理

地方性法规与政府规章 | 2018-04-25

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