所在位置: 首页 > 全站搜索

找到 约 335 条结果

甘肃省人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划

工资指导线调控目标和城镇居民消费价格指数调整变化相适应。完善最低工资标准调整机制,加强对最低工资标准的统筹指导,强化统计监测,探索建立最低工资标准评估论证机制,实现最低工资标准动态调整,确保低收入群体收入增长。完善企业薪酬调查制度,健全国有企业工资决定机制,适时推进国有企业工资总额管理办法改革。以缩小企业内部收入差距为

地方其他规范性文件 | 2017-12-18

甘肃省最低工资标准将实现动态调整

工资指导线,研究增强企业工资指导线约束力的体制机制。深化国有企业负责人薪酬制度改革,规范国有企业负责人薪酬管理。研究完善农民工工资支付保障长效机制,落实工资支付监控制度和支付保障制度。探索在建设领域推行农民工实名制管理、工资和工程款分账管理、银行代发工资等措施,巩固完善工资保证金制度、欠薪应急周转金制度。完善公务员奖金

热点资讯 | 2017-12-18

关于印发乌鲁木齐市2017年企业工资指导线的通知

工资指导线印发你们,并就有关事宜通知如下,请认真贯彻执行。  一、乌鲁木齐市企业工资指导线,适用于乌鲁木齐市和各区、县辖区内各类企业。  二、各区(县)、各有关部门要结合企业工资指导线认真贯彻《自治区企业工资集体协商条例》,进一步加强企业工资分配调控工作,指导企业结合生产经营和经济效益状况,通过工资集体协商等方式,合理

地方其他规范性文件 | 2017-12-12

甘肃省人力资源和社会保障厅关于公布现行有效失效废止规范性文件目录的通知

工资指导线调控目标的通知甘人社通﹝2015﹞284号254   省人力资源和社会保障厅 省人民政府国有资产监督管理委员会关于印发甘肃省省属企业在岗职工平均工资审核认定办法的通知甘人社通﹝2015﹞343号255   省人力资源和社会保障厅 省人民政府国有资产监督管理委员会关于印发甘肃省省属监管企业负责人经营业绩考核办法的通知甘

地方其他规范性文件 | 2017-12-11

贵州2017年企业工资指导线发布 建议企业货币工资增长基准线为7.5%

工资指导线。建议企业货币工资增长基准线为7.5%,增长上线为12.5%,增长下线为3.5%。我省境内所有企业(包括中央在黔企业)均可参照指导线调整在岗职工工资水平。  根据指导意见,对于生产经营正常、经济效益增长的企业,企业上年度在岗职工平均工资与上年度全省职工平均工资水平相当的企业,工资增长幅度可按基准线确定。  对于经济效益增长幅度较

热点资讯 | 2017-12-05

版权所有Copyright © 江三角律师事务所 | 沪ICP备12027989号-2 | 021-58883253

互联网新闻信息服务许可证:3112014002

会员注册

*

请填写常用邮箱

*

支持中文、字母、数字,4-20个字符

*

请输入您的手机号

*

请输入6-14个数字、英文或特殊字符

*

两次密码输入需一致

*

请填写验证码

如果您已经是会员请登录,带*的必须填写

帐号登录

忘记密码?

没有劳动法苑帐号?立即注册

免费订阅劳动法苑每日资讯