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仲裁明明赢了,为何仍要起诉?

平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。前案中,无论仲裁认定小王的月工资是2万元还是3万元,均超过了当地社平工资三倍(18000元),所以对其应得的经济补偿数额没有影响。但小王仍然选择起诉,原因在于一旦在前案裁决中确认了月工资2万元的事实,会直接影响后案的裁决。  根据《最高人民法院关于民事诉讼证

专业文库 | 2019-02-19

江三角带你轻松通过个税新副本

平均工资的3倍×12)。  Boss难易分析:计算方式更加简单便捷,现行计税方式较原来相比亦有明显的减税,但政策本身只在2019-2021这3年内有效,后续变化不详。  (2)年终奖金  迅速通关攻略:a、并入当年综合所得一并计税;b、不并入综合所得: S=A×适用税率(A÷12对应月度税率表)-速算扣除数  S=应缴税款;A=全年一次性奖金收入

专业文库 | 2019-02-19

用人单位的医疗保险损失赔偿责任(成都地区)

平均工资的4倍"。另,《成都市职工基本医疗保险办法》第十条规定,统筹基金为参保人员支付下列起付标准以上、最高限额以下符合本办法规定报销范围内的费用:(一)住院医疗费用;(二)因患特殊疾病需长期进行门诊治疗发生的门诊医疗费用;(三)因病丧失全部或部分行动能力,在定点医疗机构开设的家庭病床发生的医疗费用;(四)门诊抢救

律师问答 | 2019-04-18

外籍员工经济补偿金如何计算

平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

律师问答 | 2019-02-28

违法解除期间工资支付的问题

平均工资为标准,但应考虑劳动者实际未付出劳动,也未为企业带来效益,因此,支付给劳动者的工资中应剔除实发的奖金、加班工资等,但不能低于当地的最低工资标准。 但是在劳动者主张赔偿金情形下,劳动者再主张“停工期间”的工资损失,则裁审机关不予支持。

律师问答 | 2019-02-28

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