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金融机构薪酬递延机制概览

年金融危机之前,薪酬递延机制在金融机构中并非像如今这般普遍。但是在金融危机后,包括中国在内的所有G20国家加入了金融稳定委员会(FSB)。专家称FSB为"全球央行",在全球金融监管中,FSB关注决策层风险承担行为与金融体系稳定性,并制定了《稳健薪酬实践原则》(Principles for Sound Compensation Practices

专业文库 | 2019-02-19

江三角带你轻松通过个税新副本

年金的玩家个人税务新筹划。  除了年终奖的过渡期政策之外,此次还一并出台了股权激励的过渡期税收政策(不并入综合所得,全额单独适用综合所得税率),提前退休取得的一次性补贴等很多个税副本新补丁,再加上新修改的企业年金政策(企业和个人依旧可以享受部分免税),个税新副本的可玩性进一步提升。个税或者薪酬筹划,势在必行。  随着我

专业文库 | 2019-02-19

「企業年金制度」は会社経営管理における激励の効能について

年金弁法」(以下、「弁法」という)を連名で発行し、これによって、2004年に発表された「企業年金試行弁法」を修正と補完した。本弁法は2018年2月1日より施行する。  国家レベルからみると、企業年金制度は中国の多段階の年金制度の中で第二の支柱となる重要な構成部分である。中国の高齢化が進み、企業年金制度はこの老齢化社会への挑戦に有

专业文库 | 2018-04-18

浅论“企业年金制度”在公司经营管理中的激励效用

年金办法》(以下简称"《办法》"),对2004年发布的《企业年金试行办法》进行了修订和完善,并于2018年2月1日起正式施行。  从国家层面出发,企业年金制度是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分,有利于应对我国日益严重的老龄化挑战,帮助公民抵御老年风险。从职工角度出发,企业年金制度可以帮助其增加一份养老积

专业文库 | 2018-04-08

香港劳动法中高管的劳动者身份认定和保护

年金和强积金的福利。还有,他(她)对于其他债权人不享有获得工资的优先权(《公司(清盘及杂项条文)条例》第265条)和其他受《破产欠薪保障条例》保护的福利。  2.加班工资  香港是世界少有的没有关于标准工时立法的地区之一,因此加班工资没有立法依据。然而,雇主和员工可以自由协商决定加班工资,只要约定符合《雇佣条例》和其他立法的

专业文库 | 2018-02-06

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