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企业直接用工成本降低的三个关键词

特殊工时制度的申请和合理利用、加班审批制度的制定和实施、调休制度的严格落实、出差及值班待遇的界定和明确等措施的综合应用,有助于严控加班费的支出,对于用工成本降低的作用不言自明。  企业人力资源管理的内容非常多,做好了可以在提升效率的同时降低用工成本,但做得不好时影响也是巨大的。  关键词三细节  俗话说"细节决定成

专业文库 | 2017-07-11

人力资源社会保障部2017年第二季度新闻发布会要点

特殊工时制度的管理和服务,推动落实带薪年休假制度。截至目前,全国共有11个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度10.8%。全国月最低工资标准最高的是上海的2300元,小时最低工资标准最高的是北京的21元。6个地区发布了工资指导线,基准线在8%左右。二是劳动人事争议调处机制不断完善。进一步加强劳动人事争议调解仲裁,完善多元处理机制,修订

专业文库 | 2017-08-14

【江三角·善治·实务讲堂】企业灵活用工策略及实施方案

特殊工时的申请与适用要点  3.加班的灵活控制与加班审批制度  4.加班费的计算基数与工资的灵活结构五、员工休假的灵活性  1.带薪年休假的安排、放弃与补偿  2.员工病假、医疗期与泡病假管理  3.企业单方安排员工休假的操作要点  4.三期女职工的休假及其休假待遇管理六、企业奖惩制度的灵活性  1.奖金发放条件的灵活设置与调整  

专业培训 | 2017-02-23

天津市贯彻落实《劳动合同法》若干问题实施细则

特殊工时工作制的用人单位,应向劳动者告知其岗位实行的工时制度,并在劳动合同中明确约定。  用人单位与实行综合计算工时工作制的职工在劳动合同中还应明确加班加点工资的结算周期;未明确的,用人单位应当按综合计算周期结算加班加点工资。  第九条 用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款的,在约定违约金和经济补偿

地方其他规范性文件 | 2018-07-06

关于开展2017年度驻沈中直省直用人单位劳动保障书面审查工作的通知

特殊工时制度审批表中的内容进行填写。  3、已执行带薪年休假人数(全年):填写根据《职工带薪年休假条例》的规定,审查年度全年本单位已执行带薪年休假的劳动者人数。  七、辽宁省内参保情况  1、已办理社会保险登记总人数(年底):填写审查年度12月份本单位在辽宁省内参保人员已办理了社会保险登记总人数。  2、申报缴费工资总额(

地方其他规范性文件 | 2018-06-15

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