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天津出台办法 24小时连续作业禁止“两班”轮流

特殊工时工作制行政许可管理,维护劳动者合法权益,本市制定出台特殊工时工作制行政许可管理办法。  本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织适用本办法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者依照本办法执行。本办法所称特殊工时工作制,包括综合计算工时工作制和不定时工作制。  ■ 综合计算工时工

热点资讯 | 2018-05-07

天津市特殊工时工作制行政许可管理办法

特殊工时工作制行政许可管理办法的通知各区人力资源和社会保障局、行政审批局,有关单位:  现将《天津市特殊工时工作制行政许可管理办法》印发给你们,请遵照执行。2018年4月29日 天津市特殊工时工作制行政许可管理办法 第一章  总 则   第一条  为规范特殊工时工作制行政许可管理,维护劳动者合法权益,根据《中

地方其他规范性文件 | 2018-05-05

厦门市中级人民法院等两部门关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答

特殊工时制审批手续或超出审批时间的,应当依法支持加班工资。但因其岗位工作性质具有特殊性,加班事实应综合考虑。如确因工作所需和单位要求,不能睡眠休息的,应认定为工作时间;如工作场所中同时提供了住宿或休息设施的,应合理扣除可以睡眠休息的时间,即劳动者正常上班以外的时间不应计算为工作时间,对超出标准工作时间上班的,用人单位应

地方裁审口径 | 2018-01-29

甘肃省人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划

特殊工时制度。做好女职工和未成年工劳动保护工作,建立高温、井下等特殊津贴的调整机制。  2、完善劳动人事争议处理机制。坚持预防为主、基层为主、调解为主的工作方针,加强基层调解组织建设,推动街道(乡镇)人力资源社会保障平台建立专业性的劳动争议基层调解中心,支持基层依托综治中心设置劳动争议调解窗口,重视做好非公企业劳动争议

地方其他规范性文件 | 2017-12-18

快递员、外卖小哥按特殊工时上班,年假只听过没休过

特殊工时制上班的职工又有了新的烦忧:我的年假该如何休?  记者连日来采访了数位这样的劳动者,发现他们的休假情况并不乐观。对此,劳动法专业人士指出,他们有权按照法律规定进行休假,而因各方面原因导致的休假难问题要得以解决还有待时日。  只听过但从没见人休过  工时制即国家规定的有关劳动者的工作时间制度。我国主要实行两大类工

热点资讯 | 2017-11-21

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